Esercizi e Autoapprendimento

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L’aura e i significati dei colori

L‚Äôaura √® una nuvola ovale di energia pulsante che circonda il corpo umano e si estende, con raggio di circa mezzo metro, in tutte le direzioni. √ą costituita da bande o strisce concentriche di luce colorata in movimento, ognuna delle quali √® costituita da tre strati. Ogni colore ha un significato distinto e ogni strato indica diversi argomenti e problemi di vita. Il colore principale dell‚Äôaura indica lo stile individuale di atteggiamento e il carattere di una persona. Quando si conosce il proprio colore aureo si possono scegliere le situazioni e le azioni pi√Ļ adatte alla propria persona, cio√® quelle in armonia con le proprie inclinazioni naturali. Pi√Ļ conformi siamo alle nostre predisposizioni naturali, pi√Ļ luminosi saranno i colori della nostra aura. I colori degli individui che rinunciano alle proprie predisposizioni tendono, invece, a scolorire in strisce sottili di tonalit√† deboli. La buona salute fisica, mentale ed emotiva si manifesta nei colori chiari e luminosi. La depressione, la paura e l’autocommiserazione tendono, invece, a sbiadire i colori aurei. Le persone che conoscono il colore della propria personalit√† sono in grado di prendere decisioni, di cambiare, di assumersi responsabilit√†. Fanno tutto questo non senza timore, ma con il potere che √® loro concesso dalla conoscenza di se stessi.

QUESTIONARIO PER SCOPRIRE I COLORI DELLA PROPRIA AURA ‚Äď QUATTORDICI COLORI CHE CORRISPONDONO A QUATTORDICI DIVERSE PERSONALIT√Ä E CHE INFLUENZANO OGNI ASPETTO DELLA NOSTRA VITA

Il questionario che segue √® studiato per riuscire a identificare il colore principale dell’aura di ciascuno di noi, quella che contiene il carattere predominante e i tratti dell’atteggiamento che distinguono la personalit√† di ogni individuo. Il colore principale sar√† indicato dal gruppo di domande con le quali avrete raggiunto il punteggio pi√Ļ alto. Molti di voi, rispondendo al questionario, otterranno un risultato relativamente alto su almeno due colori. Il risultato secondario rappresenta il vostro colore di rivestimento, quello cio√® che forma la seconda banda di colore che si irradia dalla testa e dalle spalle come un alone che avvolge il colore principale. Gli attributi del colore di rivestimento sono validi, anche se secondari rispetto a quelli del colore principale, per comprendere la vostra personalit√†. Potrete scoprire che le qualit√† del vostro colore principale sembrano antitetiche rispetto alle caratteristiche del vostro colore di rivestimento. Non dimenticatevi, per√≤, che noi tutti assumiamo spesso atteggiamenti che sembrano contraddittori nel corso della nostra vita. La conoscenza del colore principale e di quello del rivestimento vi offrir√† la possibilit√† di comprendere tutti questi aspetti conflittuali riuscendo cos√¨ ad affrontarli al meglio. Rispondendo alle domande √® fondamentale che siate onesti con voi stessi.

CHIAVE DI LETTURA DELLE RISPOSTE ALLE DOMANDE:

Prima bisogno rispondere tutte le domande calcolando per ogni risposta

1 = no

2 = molto raramente

3 = qualche volta

4 = spesso

5 = si

DOMANDE: TUTTE DA METTERE SUL SITO ANCGE SE NON LE EVIDENZIO

1)    Sei metodico?

2)    Desideri molto avere successo nella vita?

3)    Ti irriti se i tuoi familiari pretendono una dimostrazione emotiva?

4)    Le filosofie esoterico-spirituali e politiche ti affascinano emotivamente e intellettualmente?

5)¬†¬†¬†¬†Sei attratto dall’insolito e dall’avanguardistico?

6)    Piangi facilmente?

7)    Non giudichi o non critichi le espressioni emotive e sentimentali degli altri?

8)¬†¬†¬†¬†Ti senti a tuo agio quando ti trovi in luoghi in cui la cura √® l’attivit√† o l’occupazione principale?

9)¬†¬†¬†¬†Quando affronti una situazione rischiosa sai prevedere attentamente un’eventuale crisi che pu√≤ scaturire?

10) Preferisci la solitudine?

11) Nella risoluzione dei problemi sei in grado di visualizzare contemporaneamente tutti i passi e tutte le soluzioni?

12) Non hai pregiudizi sulla sessualità, eterosessualità, bisessualità o omosessualità?

13) Preferisci un lavoro che richiede l’impegno fisico?

14) Reagisci fisicamente (per esempio con le mani sudate) prima di affrontare mentalmente o emotivamente una situazione?

15) In ruoli di responsabilità pretendi di conoscere in dettaglio tutti gli aspetti prima di prendere una decisione?

16) Gli incontri sociali, come per esempio un parti, ti annoiano?

17) Preferisci un lavoro che ti offra la possibilità di guadagnare in modo illimitato, come per esempio la vendita?

18) Quando hai denaro lo spendi; quando non ne hai non spendi?

19) Sei anticonformista?

20) Hai difficoltà a rifiutare un favore quando ti viene richiesto?

21) Sviluppi un progetto con la creazione di un sistema?

22) Il tuo atteggiamento è influenzato dalle diverse situazioni sociali?

23) Il confronto fisico non ti intimorisce?

24) Sei cauto nel scegliere gli amici?

25) Non hai bisogno della lealtà emotiva per dare consigli sinceri?

26) A scuola apprendi meglio in un ambiente disordinato?

27) Secondo te il sesso è piacere fisico?

28) Quando ti senti in difficoltà vuoi sfuggire o fai finta di non esserlo?

29) Difficilmente riesce a nascondere agli altri le tue emozioni e i tuoi sentimenti?

30) Preferisci teorizzare un progetto e lasciare la pratica a qualcun altro?

31) Individui i problemi dal progetto?

32) Sei un sognatore a cui piace vivere nel suo mondo di fantasie?

33) Sei spontaneo?

34) La fede in Dio è la forza della tua vita?

35) Vuoi migliorare il tuo ambiente personale?

36) Mostri raramente i tuoi veri sentimenti?

37) Preferisci un lavoro che possa dimostrare le tue capacità fisiche?

38) Dai valore agli oggetti in base alla loro consistenza o sostanza?

39) Ti affascinano le religioni che permettono l’interpretazione personale?

40) Dirigi gli altri spingendoli a ripensare e riesaminare vecchie credenze, valori e atteggiamenti?

41) Quando sei in collera ti passa subito?

42) Non sei cinico?

43) Preferisci attività sociali che riuniscano gli affari e i divertimenti?

44) Non spendi facilmente e liberamente il tuo denaro per gli altri?

45) Consideri Dio il genio che ha creato l’universo?

46) Vivi la sessualità in modo creativo, intuitivo e sentimentale?

47) Sei affascinato dall’insolito o dall’imprevisto?

48) Quando cambi lavoro hai difficoltà a chiedere lo stipendio che meriti?

49) Pensi che educare un bambino sia il contributo pi√Ļ grande che si possa offrire alla comunit√†?

50) Ti diverti a leggere le biografie e i diari che riportano esperienze di vita di persone esistenti?

51) Preferisci la competizione individuale all’impegno di squadra?

52) Ti avvicini cautamente a qualsiasi dottrina?

53) Cerchi in tutti i modi di piacere alle persone che ami e che ti interessano?

54) Percepisci l’essenza spirituale in tutto ci√≤ che fai?

55) Sei felice quando sai di avere denaro a sufficienza per comprare l’indispensabile?

56) Vivi Dio come sensazione fisica di gioia che ti fa sentire vivo?

57) Preferisci la dottrina fondata su leggi e principi?

58) Dirigi le persone dicendo loro ciò che devono fare?

59) Preferisci avere pochi amici che ti stimolino intellettualmente?

60) I tuoi interessi artistici spesso ti isolano?

61) Le tue amicizie non sono vincolanti e non esigono contraccambio?

62) Preferisci dirigere un gruppo di lavoro in qualità di vicepresidente?

63) Offri sostegni finanziari a comunità o a programmi sociali atti a migliorare la società?

64) La tua potenzialità personale è legata alla capacità di isolarti mentalmente?

65) Non ti interessano le dottrine religiose o altri sistemi di credo?

66) Segui meticolosamente le istruzioni che ci vengono date da un tuo superiore?

67) Preferisci incontri sociali che ti offrano l’opportunit√† di parlare con gente diversa?

68) Dopo una dormita hai bisogno di essere svegliato lentamente per non sentirti irritato o impaurito?

69) Quando giochi per una squadra preferisci quella con il punteggio pi√Ļ basso?

70) Ti piacciono le feste?

71) Secondo te il denaro dà sicurezza?

72) Ti senti obbligato a fare qualcosa di importante per la tua vita?

73) Ti senti soddisfatto quando con le tue idee e le tue informazioni puoi aiutare la gente?

74) Preferisci l’esistenza solitaria anzich√© doverti conformare con le aspettative sociali?

75) Quando vedi qualcosa che ti piace preferisci averla subito e pagare pi√Ļ tardi?

76) Non ti divertono gli sport faticosi come lo sci di fondo o il sollevamento pesi?

77) I principi spirituali devono avere un’applicazione pratica nel mondo reale secondo te?

78) Preferisci le discipline riposanti, introspettive e spirituali?

79) Preferisci lavorare su commissione o come free lance anziché con uno stipendio fisso regolare?

80) Pensi che per essere un buon capo devi prima essere un buon seguace?

81) Hai difficoltà ad amministrare il denaro?

82) Non puoi essere obbligato a fare ciò che non ti interessa?

83) Vivi la spiritualità quando partecipi fisicamente alle pratiche di culto?

84) Dirigi gli altri con entusiasmo perché ti diverte stare fra la gente?

85) Ti diverte lavorare con supporti meccanici come computer, calcolatori e impianti stereo?

86) La proprietà per te è importante perché dà potere e influenza?

87) Secondo te le idee sono cose e non astrazioni mentali?

88) Consideri le idee disegni tridimensionali?

89) Esprimi la tua spiritualità attraverso il legame stretto con la natura?

90) Quando prendi una decisione cerchi di trovare una soluzione che vada bene per tutti?

91) Guidi gli altri considerando nella decisione da prendere anche i loro sentimenti?

92) Riesci a lavorare meglio in un ambiente calmo e tranquillo, con pochi colleghi?

93) Per sentirti felice non hai bisogno di amici e di rapporti sociali?

94) Secondo te il denaro rappresenta sicurezza e stabilità fisica?

95) Hai difficoltà a controllare i tuoi possedimenti personali?

96) Sei felice di lavorare con le tue mani?

97) Vuoi conoscere il motivo e la causa degli eventi?

98) Ti diverte lavorare in occupazioni che richiedono attività fisica?

Riportate il punteggio corrispondente alle domande come sono riportate nell’ordine di seguito. Per esempio, nella prima riga dovrete riportare il punteggio ottenuto dalle risposte 1, 15, 29, 43, 57, 71, 85 che corrispondono al¬†valore attribuito al colore marrone mentale. La stessa cosa per tutte le altre righe che seguono. Il punteggio maggiore indica il vostro colore aureo principale.

Per esempio:
1+15 +29 + 43 + 57 + 71 + 85 = totale = MARRONE MENTALE
Il punteggio
Domanda N:1 =1
Domanda N: 15 = 4
Domanda N: 29 = 3
Domanda N: 43 = 1
Domanda N: 57 = 5
Domanda N: 71 = 2
Domanda N: 85 = 3
Si fa la somma 1+4+3+1+5+2+3=19
In questa maniera si fanno altri calcoli per ogni colore.
Il punteggio maggiore indica il colore aureo principale.

1+15 +29 + 43 + 57 + 71 + 85 = totale = MARRONE MENTALE

2 + 16 + 30 + 44 + 58 + 72 + 86 = totale= VIOLETTO

3 + 17 + 31 + 45 + 59 + 73 + 87 = totale= VERDE

4 + 18 + 32 + 46 + 60 + 74 + 88 = totale= LAVANDA

5 + 19 + 33 + 47 + 61 + 75 + 89= totale= MAGENTA

6 + 20 + 34 + 48 + 62 + 76 + 90= totale= BLU

7 + 21 + 35 + 49 + 63 +77 + 91= totale= MARRONE NUTRIENTE

8 + 22 + 36 + 50 + 64 + 78 + 92= totale= CRISTALLO

9 + 23 + 37 + 51 + 65 + 79 + 93= totale= ARANCIO

10 + 24 + 38 + 52 + 66 + 80 + 94= totale= MARRONE FISICO

11 + 25 + 39 + 53 + 67 + 81 + 95 = totale= MARRONE AMOREVOLE

12 + 26 + 40 + 54 + 68 + 82 + 96= totale= INDACO

13 + 27 + 41 + 55 + 69 + 83 + 97= totale= ROSSO

14 + 28 + 42 + 56 + 70 + 84 + 98= totale= GIALLO

ROSSO

I rossi interpretano tutto ci√≤ che accade intorno a loro in maniera letterale. Non hanno pensieri astratti: per loro un tavolo √® sempre un tavolo. Si sentono a loro agio e sicuri nel mondo reale e materiale. Affrontano la vita con gusto, verve e coraggio. La forza del rosso sta nella sua capacit√† di ‚Äústare al mondo‚ÄĚ. Affrontano con confidenza e sicurezza gli aspetti e i problemi della vita quotidiana. Rispettano e stimano la maest√† e il potere della natura. Il rosso sembra conoscere perfettamente il proprio ruolo nella realt√† umana e fisica. Ama essere sempre presente e non ha paura di rischiare la vita affrontando la furia di un uragano o salvando la vita qualcuno in un incendio.

Rapporto con la realt√† fisica – I rossi si avvicinano alla realt√† attraverso l’interazione con l’ambiente fisico esterno. Il loro mondo √® tangibile e quindi per loro √® reale solo tutto ci√≤ che possono vedere, udire, toccare e annusare. Interpretano il mondo in modo letterale. Preferiscono affrontare un rischio fisico anzich√© arrischiarsi mentalmente o emotivamente. Lo scopo della vita dei rossi √® quello di dare corpo alle idee, alle emozioni e ai desideri degli altri. I rossi ci ricordano che il corpo umano √® principalmente una struttura contenente tutti gli altri aspetti secondari.

Attitudini mentali – il rosso √® il colore concreto. Gli individui che appartengono a questo colore, infatti, sono in grado di affrontare tutte le richieste della realt√†. Sono ostinati, non temono il lavoro pesante e sopportano meglio i compiti che richiedono capacit√† applicative pratiche. Poich√© sentono il bisogno di far accadere un evento, i rossi non si sentono realizzati nelle situazioni in cui sono costretti ad aspettare che l’evento si sviluppi. Preferiscono una posizione offensiva anzich√© difensiva. I rossi sono curiosi e indagatori. Da bambini scavano nei formicai per vedere che cosa succede o spingono la falciatrice per capire come funziona e non sopportano di rimanerne delusi. Sono portati a lavorare al servizio della comunit√†: spesso, infatti, sono meccanici, macellai o operai. Queste occupazioni, infatti, sono strettamente legate alla realt√† della vita e non ne condividono alcun aspetto astratto. I rossi amano vedere i risultati immediati del loro lavoro e delle loro idee.

Predisposizione emotiva ‚Äď i rossi non esprimono le proprie emozioni con sincerit√† e onest√†. Vivono la loro vita con ansia, desiderio, speranza, trepidazioni e attesa, ma sono ottimisti. Solo dopo diverse delusioni accetteranno la sconfitta e alla fine abbandoneranno ogni speranza ma sono in grado di superare velocemente il dispiacere. Sono capaci di mantenere la stabilit√† emotiva anche di fronte alle insicurezze perch√© si sentono fisicamente forti. Le loro doti principali sono il coraggio, l’onest√† e la fiducia. La caratteristica emotiva pi√Ļ evidente √® il loro temperamento esplosivo. Non serbano mai rancore: la rabbia svanisce subito e dimenticano velocemente ci√≤ che ha causato la loro ira e emotiva.

Stile sociale – anche se sentono il bisogno dell’interazione e della compagnia degli amici e delle persone amate hanno paura di essere feriti emotivamente perch√© non riescono a esprimere liberamente i loro veri sentimenti. Quando vivono situazioni drammatiche come il tradimento i rossi potrebbero sfogarsi in modo violento come distruggendo tutto ci√≤ che circonda, picchiando pugni contro il muro o sbattendo la porta. Hanno difficolt√† a sfogare sugli altri il loro dolore e il loro senso di frustrazione, preferiscono domare fisicamente il dolore emotivo. Per proteggersi preferiscono nascondere una parte di loro stessi. Nella vita sociale tendono ad isolarsi e ad avvicinarsi ad un solo gruppo partecipando alla conversazione solo quando si sentono sicuri a loro agio. Per il rosso la sessualit√† rappresenta la vita perch√© loro esprimono le proprie emozioni proprio attraverso la fisicit√† del corpo.

Stile di comando – la capacit√† di comando √® insita nel loro coraggio e possono, infatti, continuare l’azione quando tutti gli altri sono pronti ad abbandonare la scena per l’esaurimento fisico, spirituale o morale. I rossi non diranno mai ‚Äúnon ce la faccio pi√Ļ‚ÄĚ. √ą questa la loro capacit√† straordinaria che li spinge diventare eccellenti capigruppo.

Scelte finanziarie – i rossi considerano il denaro un’astrazione e come tale non sono in grado di comprenderne il vero significato. Si accontentano di avere una casa e del denaro a sufficienza per sfamarsi e per circondarsi di alcuni piccoli piaceri della vita. Anche se gli uomini rossi amano gli apparecchi elettronici e le donne i vestiti e gioielli, non fa parte della loro natura essere egoisti e consumatori di beni materiali. Tendono ad essere molto generosi con gli sfortunati e i bisognosi. Sono orgogliosi della propria onest√† e pensano che tutti coloro ai quali danno o prestano denaro siano altrettanto onesti e perci√≤ non si preoccupano di richiedere o ricercare il prestito fatto.

Carriera Рi rossi sono particolarmente portati per qualsiasi lavoro che permetta loro di trascorrere lunghi periodi in solitudine, impegnati fisicamente, alternati da momenti passati in allegra compagnia. Per il rosso, infatti, la vita ideale è quella del cow-boy. Amano lavorare con le proprie mani e scelgono occupazioni che li mettano in competizione con il loro ambiente esterno. I rossi si divertiranno a lavorare come ingegneri, capisquadra, chirurghi, terapisti, ufficiali di polizia, pompieri, paramedici, barman, venditori, atleti, capiofficina e supervisori di produzione.

Spiritualit√† – i rossi hanno bisogno di prove riguardo agli aspetti intangibili della vita e tangibile deve essere anche il loro rapporto con Dio: la divinit√† deve essere un canto, una danza, un evento, una celebrazione e tutto ci√≤ che pu√≤ ispirarli all’azione. Quando attraverso l’esperienza diretta giungono a credere in qualcosa i rossi possono anche diventare fanatici. Tuttavia, poich√© i bisogni fisici sessuali dei rossi non si accordano con il sistema morale delle maggiori dottrine religiose, questi si sentono spesso indegni e si allontanano dalla spiritualit√†.

RIVESTIMENTO ROSSO

Il rivestimento rosso si aggiunge all’aura come scelta cosciente fatta nel periodo che intercorre tra la nascita e i primi tre anni di vita in risposta ad una situazione nella quale il bambino si trova impotente, subendo l’atteggiamento autoritario degli adulti. Il rivestimento rosso registra la perdita improvvisa e violenta di sicurezza fisica e benessere, causata dalla mancanza di amore vero ed intenso. Il rivestimento rosso si aggiunge all’aura in uno dei tre casi seguenti:

–¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†Il bambino nasce prematuramente o presenta un problema fisico sin dalla nascita spesso causato da un intervento chirurgico radicale. In questo caso il rivestimento serve per assistere il bambino ragile o ammalato.

–¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†Il bambino, durante i primi tre anni di vita, viene aggredito fisicamente o sessualmente. In questo caso il rivestimento registra la sua perdita di sicurezza fisica e la corrispondente mancanza di compensazione emotiva.

–¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†Il bambino vive il tradimento o l’abbandono emotivo. Ci√≤ accade quando, ad esempio, il bambino √® solo a difendersi da una situazione che lo spaventa o nel caso di una grande perdita emotiva per la quale non ha risorse emotive, fisiche o spirituali per superare da solo il trauma (ad esempio la morte di un parente stretto o la nascita di un fratellino). In questo caso il rivestimento √® la conseguenza della rabbia, della repressione del senso di frustrazione e di impotenza, dell’incapacit√† totale di dominare la situazione.

ARANCIONE

L‚Äôarancione si presenta negli individui che hanno bisogno di misurare le proprie limitazioni fisiche con l’ambiente esterno. Coraggiosi, forti e sicuri, sanno farsi valere in qualsiasi situazione. L’unico loro problema √® quello di doversi confrontare con la complessit√† della struttura sociale. Siamo di fronte non tanto a problemi di sopravvivenza fisica quanto alle questioni complicate che riguardano l’etica e la moralit√†. Anzich√© spingersi alla ricerca dei limiti fisici l‚Äôarancione deve impegnarsi a sfruttare la propria energia per scoprire la dimensione interiore dell’io.

Rapporto con la realt√† fisica – gli arancioni si considerano gli esseri viventi pi√Ļ capaci, pi√Ļ forti e pi√Ļ furbi del regno animale. Sembrano predisporre la mente per aiutare il corpo a competere con l’ambiente esterno e con tutto ci√≤ che esso contiene. Gli arancioni amano il brivido e l’eccitamento derivante dallo scontro fisico: sarebbero affascinati dall’idea di un combattimento a mano nuda contro un leone.

Attitudini mentali – gli arancioni tendono ad essere sempre assorti nei loro pensieri, immaginando e pianificando la loro prossima mossa, tuttavia non riescono a limitarsi al regno dell’immaginazione e devono capire se l’azione possa essere fattibile oppure no. Non si trovano a loro agio nel nostro attuale sistema di educazione perch√© le materie teoriche, che li costringono a rimanere in classe per ore, provocano in loro tanto rancore da farli sembrare annoiati e indifferenti. Secondo loro l’educazione √®, infatti, un concetto passivo e preferiscono impegnare la vita in un modo pi√Ļ attivo. Applicano ci√≤ che hanno studiato a scuola per pianificare una scalata sull’Everest o per realizzare una scena complessa e pericolosa di un film. A livello mentale gli arancioni considerano ogni cosa in termini di vantaggio fisico e hanno la capacit√† di analizzare una situazione in tutti i suoi aspetti.

Predisposizione emotiva Рgli arancioni possono vivere momenti di gioia alternati a periodi semplici di quieto vivere. Si sentono vivi quando devono affrontare un pericolo, una sfida fisica o un rischio minaccioso per la vita. Si realizzano quando riescono a superare una sfida. Gli arancioni non trasmettono le proprie emozioni a meno che non stiano pianificando un evento o raccontando la situazione pericolosa che hanno appena superato. Il loro coinvolgimento emotivo è minimo e non sembrano preoccuparsi delle emozioni di chi gli sta intorno. Per questo motivo tendono a non vincolarsi emotivamente con gli altri.

Stile sociale – per gli arancioni niente accende l’animo come la sfida. Ogni altra cosa, incluso il sesso, per loro √® secondaria. Per il loro aspetto fisico, sempre curato in forma, gli arancioni risultano attraenti e non hanno problemi a trovare compagni ma anche se considerano il sesso divertente e piacevole non impazziscono dal desiderio di farlo.

Stile di comando – gli arancioni non agiscono per gli altri ma per loro stessi. Vogliono fare ci√≤ che desiderano senza dover rendere conto a nessuno non aspettandosi niente in cambio, neanche l’adulazione. L’arancione preferisce lasciare agli altri il compito di comandare perch√© non √® interessato e non √® neppure portato ad occuparsi degli aspetti amministrativi di un progetto. Nello sport gli arancioni preferiscono le competizioni individuali a quelle di squadra.

Scelte finanziarie – gli arancioni hanno un approccio passivo nei confronti del denaro e dei problemi finanziari. Non sono imprenditori o semplici impiegati, preferiscono essere free lance per mantenere la propria libert√†. Vogliono essere pagati solo per quello che amano fare: affrontare il rischio e provare il brivido. Per l’arancione il denaro non ha alcuna importanza.

Carriera – gli arancioni sono i temerari della societ√† e prediligono professioni nelle quali il pericolo fisico e il coraggio si combinano con un’alta percentuale di rischio per la loro sicurezza personale. Possono scegliere occupazioni che li portino a riparare campanili, a fare i sommozzatori, a essere membri di squadre di bombardamento, esploratori o stunt-man. Vedono la vita come un contesto nel quale tutto porta al duello per la morte.

Spiritualit√† – la loro ricerca spirituale √® una ricerca per conoscere il vero significato della vita. Dopo aver scalato la vetta pi√Ļ alta del mondo o essersi immersi nei mari pi√Ļ profondi per loro non rimane nient’altro da esplorare se non la loro interiorit√†. L’arancione si considera coraggioso soltanto quando riesce a colmare il senso di vuoto interiore che prova affrontando la verit√†, scoprendo i propri limiti e riuscendo a superarli.

MAGENTA

Queste persone cercano di esprimere la propria individualit√† usando, con creativit√† e rifiuto, tutto ci√≤ che √® a loro disposizione, anche le cose pi√Ļ semplici. La loro maggiore difficolt√† √® riuscire a distinguere l’impegno dall’obbligo: lavorare dalle nove alle cinque, essere sposato e avere dei figli, dover mantenere una casa li fa sentire a disagio. Hanno bisogno di uno stile di vita che sia adatto al loro carattere e che, contemporaneamente, non urti la sensibilit√† degli altri.

Rapporto con la realt√† fisica – i magenta vogliono esasperare la realt√† fisica fino ai suoi limiti massimi: fino al punto, cio√®, in cui fantasia e realt√† si confondono. I magenta considerano la vita degna di essere vissuta solamente se possono esprimere veramente se stessi. Vivono sull’orlo del precipizio, creandosi una realt√† esterna fisica completamente distorta rispetto alla visione quotidiana di tutti gli altri uomini. I magenta preferiscono il concreto all’astratto: vivono in modo creativo gli aspetti tangibili della realt√† che li circonda e si sentono soddisfatti quando possono elaborare, modificare o creare ci√≤ che √® reale e specifico. Ancora meglio se oltraggioso, atipico e controverso. I loro pensieri innovativi li spingono ad esplorare l’inusuale, l’artistico e ci√≤ che fa tendenza. Sono anticonformisti e la loro visione del mondo ha una prospettiva unica e particolare ed √® proprio questa prospettiva che spinge le persone vicine a loro a vedere il mondo da un punto di vista diverso dal solito.

Attitudini mentali – la mente dei magenta √® brillante, elastica, vivace come l’argento vivo, ma non sono curiosi di approfondire le conoscenze in tutti i loro dettagli noiosi. Sono molto curiosi e sicuri nell’apprendere tutto ci√≤ che considerano importante. Risultano particolarmente portati per la letteratura, le lingue straniere, la magistratura, la giurisprudenza, l‚Äôarte, le scienze naturali, l‚Äôeducazione fisica e le applicazioni tecniche. I progetti a breve termine danno loro un senso di sicurezza e li fanno sentire orgogliosi del proprio lavoro. Dato che sono portati a esasperare tutto i Magenta cercano sempre di rinnovare e diversificare gli aspetti della loro vita quotidiana e per questo motivo spesso sono i pi√Ļ grandi inventori dei nostri tempi.

Predisposizione emotiva – il problema pi√Ļ grosso dei magenta √® la solitudine: pochi possono, infatti, tollerare la sua visione distorta e cos√¨ i magenta sono fondamentalmente soli. Le loro abitudini professionali e il loro modo di vivere, sempre arrangiato e senza tregua, ostacolano la nascita e la crescita di un rapporto d’amore duraturo. I magenta rifiutano le limitazioni imposte loro dai genitori come riordinare la camera, studiare, andare a messa e via dicendo. I magenta possono oscillare fra stati d’animo alti e bassi: quelli alti riflettono la loro libert√†, l’accettazione e la creativit√†, mentre quelli bassi nascono dal tentativo di piacere agli altri, con la successiva perdita del proprio valore. Lo sbandamento umorale pu√≤ diminuire con la scelta di un’occupazione che permetta loro di sviluppare il loro stesso stile, come l’impegno artistico che offre al magenta l’opportunit√† di costruire un ponte fra la propria realt√† interiore e la realt√† esteriore della societ√†. I magenta possono spesso scegliere di vivere in citt√† o paesi dove la loro unicit√† √® meno visibile: un magenta che vive in una piccola citt√† avr√† molte pi√Ļ difficolt√† rispetto ad uno che vive a New York.

Stile sociale – i magenta amano la gente, ridono molto e scherzano sempre. Sono imprevedibili, anticonformisti e non conoscono i costumi e le abitudini sociali. Non sono maliziosi, non si arrabbiano e non sono asociali: hanno semplicemente una diversa visione della vita. I magenta trovano sempre cose strane da vedere e da fare in qualsiasi posto si trovano: per loro ogni incontro √® un’opportunit√† di conoscere i pensieri e i sentimenti degli altri. La caratteristica che accomuna le amicizie create dal magenta √® che non esiste alcun fattore unificatore: coltivano le amicizie in base alle occupazioni e agli interessi insoliti apprezzandoli per la loro bellezza e unicit√†. I magenta tendono a sposarsi pi√Ļ volte, non per temperamento scostante ma perch√© sentono il bisogno di cambiare quanto hanno imparato tutto quello che c’era da imparare da una relazione. Si allontanano dal rapporto senza ferire emotivamente, fisicamente e spiritualmente il compagno. Rimangono amici dei loro primi amori perch√© si considerano parte di una grande famiglia.

Stile di comando Рi magenta non sono dei leader perché non sanno organizzarsi e non possiedono la dinamicità ed il carisma storicamente associati ai capi. Al contrario il magenta tende a rinfacciare agli altri la stabilità della loro esistenza.

Scelte finanziarie – i magenta sanno come fare per guadagnarsi il denaro e spenderlo creativamente, riuscendo anche a mantenere gli impegni finanziari e sono anche capaci di giocare con il denaro. Il cibo e la casa sono i punti fissi necessari ma in tutto il resto i magenta hanno bisogno e vogliono essere creativi: una visita al negozio di cianfrusaglie √® pi√Ļ importante che comprare l’insalata. Per il magenta il denaro e il biglietto per accedere a nuove esperienze. I magenta conoscono esattamente il valore e significato del denaro nel momento in cui se ne presenta la necessit√†, non sono interessati al domani e preferiscono rispettare le richieste del presente.

Carriera – i magenta sono portati per le occupazioni che hanno a che fare con la flessibilit√†, la creativit√† e la potenzialit√† delle idee e delle invenzioni e hanno bisogno di lavori che richiedano una supervisione. Le occupazioni ideali sono quelli in cui possono guadagnare molto denaro da un breve periodo di sforzo perch√© questi lavori li rendono liberi e li fanno sentire economicamente sicuri. A lavoro concluso possono riposarsi ed esplorare gli aspetti pi√Ļ disparati della loro personalit√† e del loro ambiente esterno. Qualunque occupazione nell’ambito teatrale risulterebbe per loro piacevole. I magenta ottengono buoni risultati anche in occupazioni che li impegnino nella guida degli altri come, per esempio, l‚Äôart director, il fotografo, il progettista o l‚Äôideatore di una nuova rivista. Sono anche eccellenti venditori perch√© seducono il compratore con la fantasia.

Spiritualit√† – essendo anticonformisti i magenta non desiderano essere vincolati da convenzioni, regole o principi che stabiliscano gli atteggiamenti, le attitudini e le condizioni e sceglieranno un sistema o un’organizzazione solamente se si sentiranno liberi di poter andare o venire secondo il loro desiderio. I magenta sentono molto forte il legame con la terra e quindi preferiscono pratiche e attivit√† che li mettano in contatto diretto con la natura: le passeggiate nei parchi, la cura delle piante e la coltivazione della terra li aiutano ad esprimere al meglio la propria spiritualit√†. Per i magenta le pratiche religiose devono essere pratiche e utilitaristiche e devono accordarsi al ciclo delle stagioni.

GIALLO

I gialli devono imparare a riconoscere e ad agire seguendo i segnali che gli vengono inviati dal loro corpo. Misurano il loro successo in base all’intensit√† di gioia che stanno provando in quel momento e solo quando sono felici riescono ad avvicinarsi a Dio. Felicit√† significa essere coerenti con la propria interiorit√† ed esprimerla adeguatamente nel gioco e nel lavoro. Sono quelli pi√Ļ portati a organizzare la vita in modo tale da essere soddisfatti per qualsiasi cosa facciano. √ą proprio secondo questo esempio che insegnano agli altri come vivere la vita.

Rapporto con la realt√† fisica – i gialli percepiscono la realt√† attraverso le sensazioni biochimiche che provano nel loro corpo. Il giallo √® un colore cinestetico, affronta una situazione reagendo fisicamente ancor prima di avere una risposta emotiva o intellettuale. Quando gialli si trovano in un luogo chiuso e affollato, per esempio, capiscono subito, dalla reazione del loro corpo, se desiderano rimanerci oppure no. A causa dell’eccessiva stimolazione del sistema biochimico durante la giornata e la conseguente riduzione durante la notte, spesso i gialli affrontano la mattinata con un senso latente di panico ed ansia senza capirne il motivo e cercano di mascherare il panico ricercando sensazioni piacevoli che diventeranno per loro indispensabili. Il metodo pi√Ļ semplice sar√† quello di prendere un analgesico che, specialmente al mattino, si traduce in caff√® e zucchero, droga, alcol o tabacco. Lo scopo principale della vita del giallo √® riuscire a capire come affrontare e reagire positivamente al dolore e al male fisico. I gialli vivono su una scala in equilibrio: da una parte ci sono le sostanze additive negative (caffeina come caff√®, coca-cola e cioccolata; alimenti derivati come zucchero e farina bianca; droghe come medicinali, droghe illegali e tabacco; alcol come vino, birra e liquori) e dall’altra le sostanze additive positive (endorfine naturali prodotte dal corpo che regalano un senso di benessere). Esistono molte attivit√† che possono aiutare il giallo a produrre queste sostanze: l’esercizio fisico, il sesso, la preghiera e la meditazione. I gialli hanno bisogno di un’intensa attivit√† sessuale sia perch√© questa √® una forma di esercizio fisico, sia perch√© d√† loro un senso di benessere che non possono ottenere in alcun altro modo. Durante l’orgasmo il giallo si sublima e raggiunge la parte pi√Ļ elevata di se stesso. L’attivit√† sessuale sprigiona il benessere biochimico che rende il giallo pi√Ļ sicuro di s√© e dei propri sentimenti a casa e in mezzo alla gente. Il giallo ha inoltre bisogno di fare ginnastica ogni giorno e potr√† trarre beneficio dalla corsa, dalle passeggiate, dal nuoto, dal tennis, dalla danza e da altre attivit√† che impiegano l’utilizzo dei muscoli delle gambe e delle braccia. 45 minuti quotidiani di attivit√† sportiva faciliteranno il flusso biochimico attraverso il loro sistema circolatorio. I gialli dovrebbero invece evitare gli esercizi pesanti come l’aerobica perch√© hanno ginocchia, gomiti, spalle e schiena molto deboli. T‚Äôai chi, aikido e yoga sono le forme attive di preghiera e di meditazione che per il giallo rappresentano il terzo tipo di dipendenza positiva. Quando la mente concentrata, infatti, il corpo si dilata e favorisce l’ispirazione per nuove idee o per soluzioni appropriate ai loro problemi.

Predisposizione emotiva Рla realtà naturale del giallo gli rende difficile nascondere qualsiasi cosa. Sono spontanei e i loro sentimenti sono facilmente vulnerabili perché non sono mai nascosti. I gialli odiano vedere una persona arrabbiata, sentimentalmente ferita o in preda al panico. Affrontano lo sconforto prodotto da queste situazioni distraendo se stessi e gli altri anziché cercando di risolvere realmente il problema. Quali sentimenti e bisogni diventano tangibili e conflittuali il giallo tende ad ignorare la situazione e pretende che il problema sparisca. Sono desiderosi di esplorare e conoscere il mondo come dei bambini, non sono cinici e appaiono spesso troppo fiduciosi per il loro stesso bene.

Attitudini mentali – i gialli sono brillanti e creativi ma non sono intellettuali perch√© il loro corpo non gli permette di concentrarsi tanto a lungo da elaborare pensieri. Le loro capacit√† mentali risiedono nel regno dell’applicazione pratica: rendono di pi√Ļ se possono applicare in modo pratico tutto ci√≤ che hanno studiato. L’impegno fisico del corpo durante un qualsiasi processo di apprendimento rende pi√Ļ efficace lo studio della materia (per esempio apprendono meglio ascoltando un testo registrato mentre corrono).

Stile sociale – amichevoli, attivi, aperti, pieni di gioia. I gialli amano divertirsi, la gente e la vita all’aria aperta. Il giallo √® l’organizzatore di feste improvvise, gioca per divertimento e sa che la cosa pi√Ļ importante nel gioco √® la squadra e l’unione del gruppo. Per chi non li conosce sembrano sempre pensare a divertirsi ma in realt√† trascorrono anche momenti di calma e di tranquillit√†. Si tratta di momenti in cui sentono il bisogno della famiglia, della casa, della sicurezza e del senso di appartenenza. Spesso a causa della loro fiducia naturale e della loro disponibilit√† i gialli si sentono sfruttati e cos√¨ la famiglia rappresenta il loro paravento contro il mondo esterno: un porto sicuro dove rifugiarsi quando qualcosa non va per il verso giusto. Spesso tendono a sposarsi ancora molto giovani ma un matrimonio prematuro pu√≤ essere molto pericoloso per loro: possono, infatti, attaccarsi molto al compagno e idealizzarlo troppo. Il risultato √® un fallimento dello sviluppo delle loro capacit√† adulte di relazione.

Stile di comando – il giallo √® uno dei tre colori leader (con il marrone mentale e il violetto). La loro risata contagiosa e il loro senso dell’umorismo li rende sempre simpatici. Non sono temuti e non incutono soggezione. Non hanno la forza per far carriera creando discordie in ufficio e non sono abbastanza duri per raggiungere il top della scala sociale. I gialli comandano con l’azione. Amano dare prova della loro capacit√†. Preferiscono mostrare con la pratica ci√≤ che gli altri devono fare diventando capi eccellenti soprattutto nelle occupazioni che richiedono sforzo fisico.

Scelte finanziarie Рi gialli sono sempre in buona fede e pensano che lo siano anche gli altri. Guadagnano e spendono il denaro con facilità, guidati dai desideri e dei bisogni del presente, senza preoccuparsi del futuro. Arrivano a spendere con facilità fino a raggiungere il limite massimo della loro carta di credito, dimenticando le scadenze dei pagamenti posticipati. Il giallo considera il denaro il veicolo sociale che unisce le persone e quindi il denaro significa per loro divertimento: macchine, vestiti, portafoglio sono le necessità della vita. A causa di questa loro predisposizione nei confronti del denaro la gestione finanziaria dovrebbe essere affidata a qualcun altro di loro fiducia.

Carriera – i gialli sono portati per qualsiasi occupazione che permetta loro di insegnare attraverso la pratica, con l’aiuto di macchinari e attrezzature tecniche. Ne risulta che possono diventare eccellenti istruttori, dimostratori, insegnanti e allenatori sportivi. Possono anche avere successo come supervisori o capi officina grazie alla loro capacit√† di stabilire un buon rapporto professionale con i colleghi. Sono infatti capaci di sfruttare la loro personalit√† per stimolare le persone a lavorare per un obiettivo comune e creare, cos√¨, una squadra vincente. I gialli preferiscono stare all’aria aperta e possono quindi ricoprire occupazioni come guardia forestale, ispettore, ufficiale di polizia, architetto del paesaggio o occuparsi della salvaguardia dell’ambiente. Sono anche eccellenti venditori perch√© amano andare in giro e conoscere gente nuova. Se sono costretti a rimanere chiusi in ufficio possono diventare eccellenti agenti di viaggio perch√© tenderebbero a consigliare ai loro clienti tutti i luoghi che loro stessi vorrebbero visitare.

Spiritualit√† – i gialli vivono la spiritualit√† avvicinandosi a Dio, un essere superiore che ha creato un mondo pieno di meraviglie. Per i gialli la spiritualit√† √® una sensazione fisica, un flusso eccitante di adrenalina. Vivono la spiritualit√† con innocenza infantile: sono speranzosi, fiduciosi e sempre in attesa. Anche da adulti salutano l’alba con abbandono emotivo, eccitati dall’idea di vivere una nuova giornata e sono affascinati dalla perfezione fisica dell’universo. Per i gialli la spiritualit√† √® la gioia di sentirsi vivi.

MARRONE FISICO

I marroni fisici vivono come se fossero il centro del mondo tridimensionale che li circonda. I loro corpi emettono costantemente segnali e ne assorbono l’eco: inviano fisicamente messaggi per poterli trattare mentalmente. Gli individui che possiedono questo colore tendono a fermarsi e a osservare tutto ci√≤ che accade intorno a loro prima di agire, ma quando decidono di impegnarsi preferiscono farlo da soli e in modo determinato. Sentono molto il valore dell’individualismo, che considerano sacro. La sfida pi√Ļ grande √® quella di sviluppare la propria flessibilit√†. In particolare il marrone fisico crede che per essere amato deve necessariamente adeguarsi alle aspettative della gente e ci√≤ significa, quindi, che deve sempre portare a termine un incarico prima di poter essere accettato e amato.

Rapporto con la realt√† fisica -per il marrone fisico la realt√† √® tridimensionale: deve toccarla, sentirla e operare con essa per crederci. Lui raccoglie indicazioni sull’ambiente esterno che spesso sono dimenticate dagli altri. I marroni fisici hanno una personalit√† particolare tanto che sembrano vivere tra il mondo dei sensi fisici e il mondo dei pensieri e dei procedimenti mentali. Il loro processo mentale √® principalmente fisico. I marroni fisici non rischiano mai solo per il piacere di farlo: rispettano troppo se stessi e gli altri per rischiare semplicemente perch√© c’√® l’opportunit√† di farlo. Il loro rischio loro √® metodico e calcolato, deve esistere solo se il motivo √® importante: deve avere un obiettivo, uno scopo, che migliori una situazione negativa. I marroni fisici hanno bisogno di poter contare su una realt√† sicura e prevedibile giorno dopo giorno. Sono dotati di autocontrollo e analizzano tutto attraverso la reazione muscolare del loro corpo: quando i loro muscoli si irrigidiscono significa che stanno reagendo negativamente allo stress, alle esigenze e alle aspettative, quando i loro muscoli si rilassano significa che sono ricettivi fisicamente ed emotivamente.

Attitudini mentali – il marrone fisico prende le decisioni attraverso il coinvolgimento e il contatto fisico con le realt√† tangibili. Quando hanno bisogno di sapere, per esempio, se hanno carta a sufficienza per terminare quello che stanno scrivendo sollevano fisicamente il plico di carta a loro disposizione e la soppesano mentalmente. Hanno un ottimo rapporto con lo spazio e questa abilit√† li aiuta ad essere degli eccellenti architetti, dei responsabili di inventario e dei buyer di successo. Sono osservatori acuti, intenti a cogliere velocemente tutte le informazioni possibili. I loro pensieri sono logici e sequenziali. I marroni fisici tendono ad essere silenziosi perch√© hanno difficolt√† a tradurre in parole tutto ci√≤ che sentono attraverso il loro corpo. Hanno bisogno di imparare a descrivere ci√≤ che provano interiormente. Per sopperire alla mancanza di linguaggio imparano i nomi di qualsiasi cosa perch√© il nome per loro rende le cose reali. I bambini marroni fisici sono tranquilli e solitamente imparano a parlare abbastanza tardi (a tre anni circa). Spesso, per questo, causano nei loro genitori il timore che abbiano difficolt√† di udito o che soffrano di qualche disfunzione psicologica come l’autismo. Se genitori li trattano con amore e riescono a comprimere le loro stesse paure il bambino imparer√† presto ad accordare i suoi processi fisici con le aspettative mentali ed emotive della famiglia, al contrario si chiuder√† in se stesso e sar√† incapace di comunicare in modo soddisfacente. I marroni fisici tendono ad essere intelligenti ed hanno l’abilit√† di vedere la possibilit√† di cambiamenti. Questo colore √® particolarmente attento ai dettagli. Il disordine l’insolito lo fa sentire a disagio e insicuro.

Predisposizione emotiva – i marroni fisici sono molto riservati e non esprimono facilmente le proprie emozioni. Sono cauti nel scegliere gli amici e tendono a mantenere le distanze selezionando attentamente le persone con cui si sentono abbastanza sicuri per manifestare i propri sentimenti. Sono molto leali con le persone con le quali si sentono emotivamente al sicuro. Nell’ambito di un rapporto le dimostrazioni pubbliche di affetto non sono comuni e usano parole in codice o ricorrono a piccoli gesti segreti, come una stretta di mano, per trasmettere al compagno il calore e il significato del rapporto. Si impegnano sentimentalmente quando il loro compagna accetta il loro amore e la loro devozione. Solo vivendo in un ambiente amorevole e cordiale i marroni fisici possono imparare ad esprimere i propri sentimenti, in caso contrario possono diventare introspettive, rigidi e ostinati.

Stile sociale – i marroni fisici sono individui estremamente attraenti e parte del loro fascino risiede nell’ambiguit√† e nella loro solitudine emotiva: una sfida per coloro che vorrebbero conquistarli. I marroni fisici sono per natura timidi e riservati e hanno bisogno di tempo per recepire e analizzare tutti i dati. La pressione li porta a rinchiudersi in se stessi anche dopo molto tempo lasciando i loro partner in compagnia di un corpo senz’anima. I marroni fisici preferiscono sviluppare amicizie intime e rapporti con persone indipendenti: si sentono a loro agio offrendo aiuto a coloro che possono anche farne a meno in modo tale da non sentirsi completamente responsabili di un eventuale fallimento. Gli amici e i compagni devono essere capaci di offrire al marrone fisico molto spazio personale e altrettanta libert√† fisica. Questo atteggiamento guadagner√† la loro lealt√†, fiducia, gratitudine e amore. Quando si sentono emotivamente appagati attribuiscono un valore enorme alla fedelt√†.

Stile di comando – i marroni fisici hanno un forte senso dell’individualit√†, del possesso, del controllo e gli altri spesso li confondono con l’abilit√† di comando. In realt√† sono semplicemente molto meticolosi nell’eseguire gli ordini, sono molto pratici e credono nella gerarchia del comando. Anche se non possiedono le caratteristiche del vero capo sono leali, servili, determinati e impavidi, capaci di separare le azioni dalle emozioni.

Scelte finanziarie – per il marrone fisico il denaro √® semplicemente una cosa che, nelle sue forme astratte, √® intangibile e quindi incomprensibile, mentre la rendita √® sicurezza. I marroni fisici comprendono, infatti, la fisicit√† delle cose che il denaro pu√≤ acquistare. Essi pensano all’acquisto come a una forma di investimento, sia che si tratti di un vestito da indossare o di un’automobile da guidare. Non sono speculatori: scorte, investimenti speculativi o altri mezzi per arricchirsi velocemente non li affascinano. Sono pratici e con i piedi per terra. Preferiscono possedere qualcosa per la funzione di questa e non per il suo stile. Dato che questo colore √® molto tattile preferisce prendere decisioni basandosi spesso sul peso fisico dell’oggetto: sceglieranno una sedia robusta piuttosto che una caratterizzata da un modello artistico decorato a mano. Le parole chiave che ricercano nella pubblicit√† sono solida, affidabile e duratura. Spendono il denaro con attenzione, leggendo i rapporti sui consumatori e confrontando i diversi negozi. Raramente si avventano su acquisti impulsivi e vanno a fare la spesa armati di lista dettagliata. La folla i grandi magazzini li agitano. Sono precisi, attenti nelle registrazioni delle entrate e delle uscite finanziarie. Possono accettare un prestito per l’acquisto di una casa o per la realizzazione di un affare ma non per pagarsi una vacanza.

Carriera – occupazioni che richiedono l’abilit√† di progettare logisticamente, di manipolare o spiegare il funzionamento dei macchinari, organizzare le strategie per manovre operative complesse, o azionare una leva, sfruttano tutte le capacit√† potenziali del marrone fisico. I marroni fisici si affidano principalmente al tatto e hanno un profondo senso dei rapporti spaziali che li aiuta ad avere successo in azioni come il magazziniere, il controllo dell’inventario, delle spedizioni e degli arrivi. Le stesse capacit√† possono anche essere sfruttate nello sport (tennis, polo, hockey e football). I marroni fisici ottengono dei buoni risultati anche nell’ambito della carriera militare.

Spiritualit√† – per il marrone fisico la spiritualit√† √® una cosa molto privata ed √® una sensazione fisica vissuta come un senso interiore di pace e benessere. Il marrone fisico √® restio a parlare pubblicamente della propria esperienza spirituale perch√© sarebbe come dissiparne l’energia e il buon sentimento in discussioni inutili. Devono passare diversi anni prima che il marrone fisico accetti un concetto spirituale e riesca di conseguenza a manifestarlo e a condividerlo con gli altri. I cambiamenti improvvisi e le modifiche nelle abitudini e nelle pratiche spirituali della famiglia o del gruppo sociale di appartenenza possono intimorire e turbare il marrone fisico sino a spingerlo a rinchiudersi in se stesso. I marroni fisici riuniscono in un’unica categoria l’essere superiore e il presidente dello stato: il comandante-capo della rispettiva area di azione. Accettano e rispettano il concetto di un principio organizzatore superiore a loro. Non sono comunque capaci di tradurre le proprie esperienze spirituali a livello di esperienza umana. I marroni fisici pensano che la loro esperienza spirituale sia unica e il luogo della pratica spirituale √® necessario e fondamentale per la pratica stessa. √ą questo, infatti, il colore maggiormente affascinato ai luoghi antichi di culto, come per esempio la Mecca.

MARRONE MENTALE

La chiave del successo del marrone mentale √® racchiusa nella capacit√† e nella comprensione del procedimento mentale dell’intuizione. I marroni mentali devono imparare a scrivere con autenticit√† i propri sentimenti senza cercare di allontanarli utilizzando la ragione. Solo in questo modo inizieranno a capire che il salto nei propri sentimenti non √® una caduta libera nel vuoto della rovina e del caos.

Rapporto con la realt√† fisica – il marrone mentale affronta la realt√† utilizzando la propria mente senza affidarsi alle sensazioni del corpo o ad altri suggerimenti fisici e tende a trasferire nel regno delle idee tutto ci√≤ che lo circonda. Anche se comprende e apprezza la natura, il sesso, il profumo di un neonato, lui si riferisce subito ad una astrazione. Solo in un secondo tempo trasforma l’idea in azione: dopo aver razionalizzato l’amore, per esempio, decide quindi di voler fare sesso. I marroni mentali vedono tutti gli aspetti della vita quotidiana come un insieme complesso da suddividere in tutte le sue parti: la colazione non √® un pasto, per esempio, ma un insieme di cibi e di bevande che rappresentano il concetto di colazione. Poich√© trascorrono molto tempo a pensare i marroni mentali non sono interessati alla realt√† che li circonda a meno che questa possa contenere un‚Äôastrazione interessante. Amano capire come funzionano le cose e avranno molta pazienza per scoprirlo, dividendo e riunendo tutti i pezzi che la compongono. Sono curiosi di conoscere i meccanismi che fanno funzionare il mondo e si interessano dell’ampia variet√† di prodotti, generi e servizi ma non vedono il bisogno. Non amano occuparsi delle decisioni che devono essere prese fra tutte le variet√† a disposizione. Spesso domandano: ‚Äúperch√© devo avere due giacche quando ne posso indossare solo una volta?‚ÄĚ. Questo sar√† l’atteggiamento naturale del marrone mentale anche se, quando avranno a che fare con mezzi meccanici come computer, macchine fotografiche eccetera vorranno acquistare l’ultimo modello presente sul mercato. Per loro, infatti, i concetti di ingegneria legati ad ogni invenzione sono meraviglie da osservare. Non amano comunque dividersi dei vecchi computer che non utilizzano pi√Ļ perch√© li considerano dei vecchi amici dei quali fidarsi. Per il marrone fisico la salute e il mantenimento della forma fisica non √® una questione di dieta o di esercizi ma una scusa per fare una statistica con lo scopo di realizzare il peso perso, le miglia percorse, gli alimenti e le vitamine assunte.

Attitudini mentali – i marroni mentali si divertono e diventano creativi interagendo mentalmente con gli altri individui. Amano essere assorti nei loro pensieri, si sentono realizzati quando sono in grado di afferrare e manipolare l’ambiente esterno attraverso le loro idee e i loro processi mentali. I marroni mentali sono abili a ragionare per logica, immaginandosi le cose non come problemi da risolvere ma come analisi di un sistema. I loro processi mentali procedono per ordine e sono sequenziali. Essi amano i procedimenti simili a una lunga divisione che ha un suo disegno regolare. Amano trascrivere su un foglio di carta tutto ci√≤ che hanno elaborato mentalmente assicurandosi che tutti gli aspetti di un punto siano completati prima di passare al punto successivo. Vogliono inoltre essere liberi di poter rivedere tutto il lavoro se si accorgono che c’√® qualcosa che non quadra. Anche se sono metodici e meticolosi spesso prendono decisioni senza considerare le emozioni o sentimenti delle persone coinvolte e per questo motivo sono particolarmente portati a svolgere ruoli di comando che richiedono una certa freddezza d’animo. I problemi possono sorgere quando il marrone mentale non possiede dati a sufficienza per fare una scelta adeguata e in questo caso potrebbe persino arrivare ad imbrogliare, modificando i dati, pur di provare la validit√† della scelta fatta.

Predisposizione emotiva – la crescita e lo sviluppo della personalit√† del marrone mentale dipendono dalla sua capacit√† di vivere i sentimenti e emozioni, che cercano di comprendere attraverso la logica mentale. Si sentono a disagio con tutto ci√≤ che non capiscono e che non possono dominare e riducono tutte le situazioni della vita a equazioni matematiche che devono essere risolte. Vogliono poter gestire i propri sentimenti e quelli degli altri. Dato che tendono a dare poco valore alle emozioni i marroni mentali sono spesso considerati freddi ed apatici. La sfida pi√Ļ grande che il marrone mentale deve affrontare √® il controllo dei propri sentimenti, che a volte causano in lui un senso di rabbia o di collera che viene manifestato attraverso atteggiamenti drammatici ed eccessivi come il sollevamento del tavolo o uno sbattimento nervoso della porta. Al contrario possono anche vivere momenti di depressione sfogando interiormente a rabbia, allontanandosi emotivamente dalla famiglia dagli amici, diventando ipercritici e taciturni. La collera interiorizzata pu√≤ manifestarsi anche attraverso problemi di dipendenza alcolica o di stupefacenti o con problemi di salute come la pressione del sangue alta, ulcere e disturbi cardiaci. La sfida del marrone mentale diventa quindi quella di imparare a riconoscere e a esprimere i propri sentimenti per poterli di conseguenza comprendere e comunicare al meglio.

Stile sociale – i marroni mentali personificano le componenti maschili di iniziativa, guida e direzione e difficilmente riescono a rilassarsi e a divertirsi. Tendono inoltre a scegliere gruppi in cui i rapporti interpersonali sono meno intensi e intimi. I marroni mentali preferiscono trascorrere periodi di calma in cui potersi dedicare alla lettura e ai loro pensieri piuttosto che partecipare a conversazioni con gli altri. Ai marroni mentali non interessa conoscere ci√≤ che gli altri pensano a meno che stiano pensando alla stessa cosa. Il rapporto colloquiale di gentilezza non √®, infatti, il loro forte. Sembrano essere sempre soli con se stessi anche nell’ambito di un rapporto d’amore: anche se si dedicano profondamente al rapporto non riescono, infatti, a instaurare l’intimit√† spirituale o emotiva. Tendono a sposarsi per poter avere compagnia e attenzione piuttosto che per passione o desiderio di intimit√†. La tenerezza premurosa nei confronti del compagno √® la risposta ricorrente del marrone mentale all’amore e al matrimonio. I problemi possono nascere quando non riescono a riconoscere e a soddisfare i desideri del partner e tendono cos√¨ a ricorrere ad aiuti esterni per risolvere la situazione difficile senza capire che la soluzione √® insita dentro di loro, a livello emotivo.

Stile di comando – lo stile del comando dei marroni mentali √® racchiuso nella loro capacit√† di far partecipi gli altri delle loro decisioni. In ruoli direttivi, infatti, i marroni mentali raccolgono tutte le considerazioni dei loro collaboratori e cercano di penetrare in tutte le sfaccettature della situazione per affrontare al meglio i diversi problemi. I loro collaboratori apprezzano questo stile di comando e offrono lealt√† e collaborazione in cambio della possibilit√† di essere ascoltati. Tuttavia, i marroni mentali non sono influenzati dalle opinioni o dai sentimenti di coloro che lavorano con loro. Infatti, nonostante ascoltino tutti, si riservano il diritto di prendere da soli la decisione finale. La lealt√†, la tenacia e l’impegno dedicato al lavoro li rendono eccellenti capi. Sono molto abili nell’essere attenti ai piccoli dettagli che spesso vengono ignorati o tralasciati dagli altri. Sono orgogliosi di un lavoro ben fatto, non importa se noioso o scoraggiante.

Scelte finanziarie – i marroni mentali diventano molto emotivi quando si tratta di denaro o di questioni finanziarie. Il denaro √® l’unica cosa che marroni mentali non possono prevedere e controllare attraverso la logica e proprio per questo motivo sono cauti, scettici e diffidenti nei confronti degli aspetti finanziari. Affrontano con grande paura ogni decisione che devono prendere in merito al denaro e considerano lo stipendio l’unica cosa che pu√≤ rovinare il loro stile di vita. Sono terrorizzati da qualsiasi cosa possa alterare o mettere in pericolo il loro status-quo ma tendono comunque a non manifestare queste paure e preferiscono giustificare i loro timori con declamazioni contro l’aumento dei prezzi, i controlli del governo, le mode e il declino morale della societ√†. Poich√© hanno un’idea precisa sulla sicurezza finanziaria i marroni mentali non hanno esitazioni quando si tratta di prendere decisioni inerenti il denaro e analizzano minuziosamente ogni possibilit√† perch√© non vogliono rischiare. I marroni mentali non sono creativi neanche nel modo con cui guadagnano il denaro e sono legati ai metodi convenzionali per far soldi: lavorare per un salario mensile, affidarsi ai programmi di risparmio, ai piani di pensionamento o agli investimenti in immobili. Tutte le altre forme di investimento non sono accettabili per marrone mentale.

Carriera – i marroni mentali hanno successo in professioni nelle quali l’attenzione minuziosa alle circostanze particolari porta al successo. Tali carriere includono le seguenti professioni: commercialista, avvocato, programmatore, ingegnere, tecnico di precisione, buyer, controller e altre nel settore della medicina come ad esempio la radiologia. Riuscendo a lavorare bene con i collaboratori possono anche avere successo in posizioni di media direzione in cui risultati richiesti sono la supervisione e la soluzione dei problemi. In qualit√† di insegnanti sono esperti, metodici e fedeli ai testi didattici.

Spiritualit√† – per il marrone mentale la spiritualit√† √® lo studio superiore dell’ordine dell’universo e delle leggi che lo governano. I marroni mentali sfuggono al concetto di un Dio, vale a dire alla presenza di un essere superiore. I marroni mentali pensano di poter raggiungere la propria spiritualit√† attraverso la logica e vedono il miracolo della creazione come un mistero che deve essere risolto, un’equazione che deve essere ancora compresa. Preferiscono le religioni che offrono leggi e regole ben definite. Nella loro ricerca spirituale raramente sono trascinati dal misticismo dell’estasi.

VERDE

I verdi sono individui produttivi, generano un’infinita quantit√† di idee e di progetti e grazie alla loro abilit√† creativa trovano sempre soluzioni innovative e originali a un problema. Il loro pi√Ļ grande timore √® quello di creare qualche cosa che possa essere considerata inutile o insoddisfacente. Possiedono un senso di autostima molto basso che li chiude emotivamente ad ispirare all’essere perfetto come necessit√† per guadagnarsi l’amore e il rispetto delle persone che li circondano. I verdi devono ancora imparare che la vita pu√≤ essere facile, bella e divertente ma che se desiderano vivere questo tipo di vita devono rinunciare al loro bisogno di essere perfetti.

Rapporto con la realt√† fisica – I verdi tendono ad escogitare una soluzione temporanea anzich√© affrontare e risolvere completamente il problema. Hanno pensieri astratti e analitici e tendono a rivolgersi agli altri quando devono risolvere una situazione che richiede un impegno fisico. Sono distanti da tutto ci√≤ che mi circonda e spesso vedono le situazioni come problemi da risolvere. Diventano irrequieti quando si trovano in una situazione di stasi e rincorrono situazioni alternative mentre tutti gli altri colori affronterebbero il procedimento stesso con impegno e gioia. Tutto ci√≤ che i verdi fanno, dall’esaminare un’opera d’arte all‚Äôacquistare un abito, viene fatto con efficienza e furbizia e con poca perdita di tempo. I verdi disprezzano il lavoro materiale: il loro contributo √® infatti mentale e non fisico.

Attitudini mentali Рi verdi sono intelligenti, brillanti, razionali e logici ma per sentirsi felici devono produrre. La vita è una lista di compiti da affrontare ad uno ad uno. I verdi si sentono soddisfatti quando a fine giornata sono riusciti a completare tutto ciò che si erano prefissati. Sono per natura ingegnosi e modificano costantemente tutte le informazioni che hanno raccolto per ricercare nuove combinazioni e nuovi disegni. Solo in questo modo si sentono vivi e in stretto contatto con il mondo. I verdi guardano alla vita come un puzzle da comporre e si divertono a ricercare tutti gli abbinamenti possibili. Si sentono felici quando riescono a concludere e a spiegare quello che hanno fatto. I pensieri ambigui o le cose incomplete le disturbano mentalmente ed emotivamente ed è per questo che sentono sempre il desiderio di essere produttivi. Il modello mentale del verde è logico, sequenziale e ordinato. Il verde può anche analizzare la situazione a ritroso: fissati i risultati desiderati sarà capace di costruire punto per punto il passaggio obbligato per raggiungerli. Il verde però non aver alcuna intenzione di accollarsi tutto il lavoro necessario a realizzare il progetto: dopo aver identificato la procedura i verdi sentono, infatti, il bisogno di dedicarsi ad una nuova sfida.

Predisposizione emotiva – i verdi tendono a risolvere i problemi in modo creativo anche se spesso si fissano su aspetti produttivi e dimenticano gli impulsi creativi. Considerano, infatti, la creativit√† una forma di stupidit√† o puro divertimento. La sfida maggiore dei verdi √® quella di ricercare l’equilibrio tra la propria attitudine produttiva, orientata risultato, e il loro aspetto creativo e spontaneo. I verdi difficilmente riconoscono e analizzano le proprie emozioni. Quando si sentono impauriti, incapaci di controllare una situazione o emotivamente sconvolti assumono atteggiamenti rigidi per capire meglio la situazione. Spesso quando i verdi sentono di avere perso il controllo sulla loro esistenza ricorrono al suicidio come metodo per vincere il loro predominio sulle cose. I verdi hanno bisogno di qualcuno con cui discutere delle proprie idee e quindi il rapporto con un partner intellettualmente compatibile diventa una priorit√†. Solo quando capiscono di essere apprezzati e valutati per le loro idee si aprono e diventano affettuosi.

Stile sociale – i verdi sono attratti sessualmente solo da coloro che li apprezzano per le loro capacit√† mentali. Si sposano perch√© apprezzano la compagnia mentale del partner mentre tutto il resto (casa, figli, sicurezza finanziaria) √® incidentale. Tendono comunque a sposarsi in et√† avanzata ed avere pochi o nessun figlio perch√© preferisco impegnarsi nella carriera professionale. Per natura i verdi non sono buoni genitori anche se nella societ√† attuale si sono dovuti adattare a rispettare il ruolo di padre di famiglia. Malgrado questo riescono ad organizzarsi assicurandosi che il bambino abbia molte possibilit√† di sviluppo educativo e artisico. Preferiscono lavorare di pi√Ļ per poter permettersi di pagare le lezioni private di pianoforte, la divisa o l’istruzione. Durante gli incontri sociali tendono ad essere gli osservatori del gruppo: se ne stanno in disparte aspettano che qualcuno faccia il primo passo per loro. Essendo razionali tendono a rimanere soli o a scegliere attentamente le amicizie pi√Ļ intime.

Stile di comando РAnche se possono sembrare freddi sicuri di se hanno bisogno del riconoscimento degli altri. I verdi riescono a convincere con le idee anziché coinvolgere con i sentimenti. Negli affari sono astuti e preferiscono dominare nei settori in cui le loro idee vengono accettate. Molti affari possono trarre profitto dalle idee dei verdi, soprattutto nel settore del marketing, delle relazioni pubbliche, della pubblicità e della finanza. Le capacità di guida li aiutano ad avere successo come consulenti, terapisti, organizzatori e programmatori.

Scelte finanziarie – i verdi riescono ad amministrare saggiamente le finanze e a far denaro facilmente. I verdi considerano il denaro un gioco, una sfida, e spesso si ritrovano a perdere o guadagnare forti somme. Sono attratti dalle professioni in cui le idee sono strettamente legate al denaro: unioni di capitali, investimenti finanziari, mediazioni, scritti e pubblicazioni. I verdi non amano porre limiti alle loro entrate finanziarie potenziali e preferiscono occupazioni che offrono opportunit√† finanziarie illimitate come la vendita, dove gli incentivi sono maggiori. Amano il denaro e tutto ci√≤ che possono acquistare con esso: il lusso, la comodit√†, la qualit√† e la bellezza. L’amore dei verdi per l’ordine e la simmetria li porta ad amare gli oggetti di artigianato fine e di qualit√†. I verdi controllano meticolosamente i loro libri contabili e prestano molta attenzione alla propria situazione finanziaria: le registrazioni personali sono sempre aggiornate e pagano subito tutte le fatture.

Carriera Рdato che i verdi sono molto attivi, creativi e abili nel pianificare, organizzare e istituire campagne strategiche hanno successo in pubblicità, marketing e relazioni pubbliche. Sono eccellenti come responsabili di campagne, pianificatori e coordinatori di eventi speciali. I verdi si trovano bene anche in occupazione strettamente legate al denaro ed hanno successo quindi nella vendita, nella pianificazione finanziaria e assicurativa, nei controlli di magazzino e del commercio. Infine per la loro capacità di riconoscere qualsiasi tipo di struttura possono essere eccellenti terapisti, analisti e consulenti.

Spiritualit√† – i verdi tendono ad affrontare la spiritualit√† come una sfida mentale, un enigma particolarmente interessante. Il potere superiore √® per un verde la mente che ha creato la realt√†. La ricerca spirituale del verde √® il tentativo di tramutare in concetto la mente di Dio. Per i Verdi la crescita spirituale consiste nell’accettare loro stessi. Da adulti sentiranno il bisogno di ricercare attivamente la spiritualit√† e questa ricerca li condurr√† ad esplorare diversi sistemi filosofici e religiosi cercando la chiave che possa aiutarli a comprendere la loro divinit√† interiore.

MARRONE NUTRIENTE

Lo scopo della vita del marrone nutriente √® legato al concetto di fratellanza. I marroni nutrienti dedicano il loro impegno al servizio della famiglia, degli amici, del vicinato, della nazione e del mondo intero. Mettono al primo posto i bisogni degli altri e credono nell’umanitarismo. La cosa pi√Ļ importante che devono ancora imparare √® soddisfare i loro stessi bisogni personali cos√¨ come fanno con quelli degli altri.

Rapporto con la realt√† fisica – la tenacia, la determinazione e la dedizione sono le parole che descrivono l’attitudine del marrone nutriente nei confronti della realt√† fisica. Quando lavorano su un progetto riuniscono insieme tutti gli elementi necessari e li dividono a seconda dell’impegno che ogni singolo elemento richiede per lavorarci sopra. Se una parte del progetto ha bisogno di impegno maggiore preferiscono abbandonare gli altri elementi per dedicarsi completamente a quella. Solo quando tutti gli elementi sono pronti affrontano il progetto dall’inizio alla fine. Durante il lavoro preferiscono non fare pause perch√© temono di non riuscire a completare il progetto secondo i termini di tempo che si sono imposti. I marroni nutrienti si avvicinano alla realt√† fisica attraverso la ragione, devono prima di tutto ragionare sulla fisicit√† e solo in un secondo momento creano un sistema interattivo che comprende l’aspetto fisico e teoretico elaborando cos√¨ un concetto completo.

Attitudini mentali – il processo mentale del marrone nutriente √® logico, sequenziale e ordinato. Nell’ambito di un rapporto interpersonale il marrone nutriente considera importante la comunicazione. Nello svolgimento del problema il primo punto √® la definizione del problema, il secondo √® la raccolta dei dati e la formulazione delle soluzioni possibili e il terzo punto √® rivolto all’analisi del perch√© tutte le persone coinvolte si sentano lontane dal progetto stesso. Solo quando tutti gli individui presenti hanno avuto l’opportunit√† di esprimere ci√≤ che provano il marrone nutriente sar√† capace di muoversi per ridefinire il problema basandosi sulle informazioni raccolte fino a quel momento. La capacit√† del marrone nutriente √® quella di ascoltare i bisogni profondi inespressi degli altri. Intuiscono che senza l’impegno emotivo nessun progetto potr√† mai essere veramente soddisfacente: sar√† solo una dimostrazione di forma senza alcuna sostanza. I marroni nutrienti sono mentalmente meticolosi e lo manifestano in tutto ci√≤ che fanno ricercando sempre eventuali errori e omissioni. Anche al lavoro sono portati a creare sistemi nei quali potersi muovere facilmente senza omettere nessun dettaglio.

Predisposizione emotiva – i marroni nutrienti si sentono pi√Ļ soddisfatti quando possono collaborare con un gruppo di persone, ma poich√© assumono ogni decisione in base alle persone coinvolte non possiedono la dinamicit√† di comando necessaria per essere veri e propri uomini d’affari. I marroni nutrienti ascoltano il proprio cuore come fanno per la mente, sono compassionevoli ed amorevoli e sono in grado di aiutare senza pretendere di essere contraccambiati. Timidi e risoluti non sentono il desiderio di attirare l’attenzione non dovuta su di loro. Amano servire gli altri e tendono a porre i bisogni dei loro collaboratori al di sopra delle loro necessit√†. I marroni nutrienti non si preoccupano della propria gratificazione e devono imparare quindi a dedicarsi maggiormente a tutto ci√≤ che li rende felici e devono far partecipi gli altri di queste loro esigenze. I marroni nutrienti amano e comprendono profondamente la natura umana e la continuit√† dei loro rapporti interpersonali li aiuta a identificarsi nel tempo. I marroni nutrienti comprendono il loro ruolo dalle persone che li circondano nella vita. L’unit√† sociale pi√Ļ importante per il marrone nutriente √® la famiglia, il suo costante punto di riferimento. Spesso i marroni nutrienti creano unioni che durano tutta la vita perch√© amare, crescere e occuparsi della famiglia da loro un senso di pace e soddisfazione. Sono genitori attivi, partecipi e dedicano molto tempo ai figli stimolandoli in ci√≤ che fanno e pensano. Le riunioni scolastiche, le gite e le vacanze familiari sono attivit√† molto importanti per i genitori marroni nutrienti. Poich√© il marrone nutriente trova rinnovamento nell’ambito del nucleo famigliare √® necessario che la sua famiglia lo renda sicuro e lo sostenga. Sono in grado di ascoltare attivamente aiutando gli altri a organizzare tutte le loro possibilit√† per selezionare l’azione da intraprendere. Non esiste un regalo pi√Ļ prezioso per un marrone nutriente di quello di essere ascoltato con comprensione e tolleranza da coloro che ama ma solo raramente ottiene ci√≤ che desidera e, per la sua natura modesta, non chieder√† mai ci√≤ che la sua anima vuole (comprensione e tolleranza)

Stile sociale – i marroni nutrienti sono portati a vivere nella comunit√† e sono coinvolti in progetti con l’obiettivo di migliorare la qualit√† della vita umana. Anche se hanno molti amici formano legami intimi che durano nel tempo. Sono capaci di interagire a livello personale aiutando e incoraggiando gli altri e sono sempre desiderosi di offrire il proprio aiuto nelle attivit√† in cui vengono coinvolti. Preferiscono assumere il ruolo di partecipante per potersi sentire attivamente coinvolti pur rimanendo osservatori a distanza. Non prevaricano mai gli altri e non desiderano imporre le proprie idee. La gente ama circondarsi di marroni nutrienti perch√© migliorano l’atmosfera durante gli incontri sociali.

Stile di comando – i marroni nutrienti sono capaci di unire insieme un gruppo di persone con modi differenti di vedere la vita, creando una squadra ben organizzata. Poich√© sono portati a vivere in mezzo alla gente confermano la validit√† di un antico detto: ‚Äúpuoi attirare molte pi√Ļ mosche con il miele che non con l’aceto‚ÄĚ. Rispettando i bisogni emotivi di tutte le persone coinvolte nel progetto riescono a ottenere collaborazione e aiuto. Desiderano lavorare dietro la scena, stipulando contratti che rispettino i bisogni delle persone coinvolte, spesso si assumono le responsabilit√† altrui e cercano attentamente di non fare differenze. Prestano attenzione ai diritti umani. In posizioni direttive mettono a disposizione il proprio tempo per apportare cambiamenti positivi dal punto di vista umano. Nel mondo degli affari si interessano al benessere sociale e ricercano innovazioni economiche che possano soddisfare i lavoratori. Sono portati per l’insegnamento e sentono il bisogno di ricoprire mansioni in cui la comunicazione chiara diventa essenziale per il procedimento del lavoro.

Scelte finanziarie -i marroni nutrienti sono fedeli al denaro e ai propri bisogni finanziari e trattano i propri affari con sicurezza. Sono coscienti del potere del denaro anche se in realt√† sono attenti senza per√≤ essere eccessivamente parsimoniosi, sono saggi e generosi. Preferiscono dare il proprio contributo alle organizzazioni che rispettano e promuovono la dignit√† ed il valore umano. I marroni nutrienti provvedono ai bisogni della loro famiglia e preferiscono fare investimenti sicuri nel settore immobiliare e finanziario. Non sono grandi consumatori e preferiscono acquistare prodotti sicuri e duraturi senza badare alla moda. Nell’acquisto di una casa badano alla comodit√† e non all’estetica, per l’automobile preferiscono l’affidabilit√† e la durata. Per i marroni nutrienti i bambini sono le risorse pi√Ļ importanti della comunit√†.

Carriera – poich√© sono abili nell’ascoltare gli altri i marroni nutrienti possono diventare eccellenti arbitri, giudici, consiglieri, direttori del personale, allenatori e insegnanti. Questo colore si sente soddisfatto quando riesce a calmare situazioni emotive aiutando la gente a comunicare fra di loro. In ambito professionale il marrone nutriente si trover√† in difficolt√† solo con individui autoritari coi quali sar√† veramente difficile collaborare. Sul lavoro i marroni nutrienti hanno la capacit√† di essere compiacenti senza per√≤ essere ossequiosi e non scelgono mai carriere ambiziose. Spesso lavorano per migliorare la comunit√† e per realizzare i loro sogni di un mondo migliore decidendo, cos√¨, di lavorare nel settore immobiliare o urbanistico. I marroni nutrienti non sono portati a lavorare da soli o in un ambito strettamente competitivo. Non sono, infatti, scrittori, artisti e disegnatori perch√© simili lavori li porterebbero a trascorrere molte ore da soli. Altrettanto accadrebbe per professioni legate a macchinari o impianti, come programmatori di computer o tecnici. Qualsiasi lavoro che li metta in opposizione con gli altri individui come, per esempio, la carriera militare o la polizia, non √® in armonia con la loro inclinazione naturale. Si sentono invece a loro agio nelle occupazioni in cui possono combinare l’uso di macchinari sofisticati con l’interazione umana: dentisti, optometristi, radiologi e medici

Spiritualit√† – i marroni nutrienti sono maggiormente interessati ai sistemi teologici religiosi che mettono in rilievo l’umanit√†. Diffidano invece di qualsiasi filosofia che non abbia un’applicazione pratica. I marroni nutrienti tendono, infatti, a mettere in pratica ci√≤ che imparano in chiesa: amatevi l’un l’altro √® sicuramente il loro piano d’azione preferito. Questo colore si sente legato a Dio mettendosi al servizio dell’umanit√†. Per i marroni nutrienti privarsi delle persone che hanno bisogno del loro aiuto significa anche privarsi di Dio.

MARRONE AMOREVOLE

I marroni amorevoli sono brillanti, curiosi e amano le persone. Il loro è comunque un amore astratto, umanitario e non diretto ad un singolo individuo. I marroni amorevoli sono in grado di percepire tutti i cambiamenti che coinvolgono gli esperimenti umani: legge, educazione, politica, economia e commercio. I marroni amorevoli tendono ad essere gli osservatori oggettivi della vita e la loro sfida maggiore è imparare a focalizzare tutte le proprie energie anziché disperderle in diverse direzioni.

Relazione con la realt√† fisica – i marroni amorevoli sono attratti dalla natura e dalla vita all’aria aperta. L’ambiente fisico appaga il loro bisogno tattile e lo preferiscono di gran lunga al mondo delle idee. I marroni amorevoli considerano la natura l’unica costante della loro vita, l’unica cosa sulla quale possono fare affidamento in un mondo che cambia continuamente. Amano dedicarsi al giardinaggio per sentire le proprie mani affondare nel terreno: una sensazione che si avvicina all’eternit√† del ciclo naturale. I marroni amorevoli tendono a concentrarsi su attivit√† principalmente intellettuali estraniandosi dalle persone. I marroni amorevoli non sono affezionati alle loro cose nonostante abbiano un particolare riguardo per gli oggetti meccanici ed elettronici. Tutto ci√≤ che possiedono ha valore solo come mezzo per raggiungere gli obiettivi che si sono prefissati.

Attitudini mentali – i marroni amorevoli hanno sempre mille pensieri e le loro connessioni mentali sono causali. Essi considerano l’ultimo aspetto la componente di un insieme votato a raggiungere il successo e non il punto finale di un procedimento e poich√© vedono contemporaneamente tutti i passaggi necessari al compimento dell’operazione non riescono a darsi delle priorit√†, sia livello d’importanza che a livello temporale. I marroni amorevoli si sentono dei disadattati perch√© il loro processo mentale √® completamente diverso da quello di tutti gli altri individui. Da bambini sono spesso ignoranti e a volte vengono derisi. I marroni amorevoli vivono il tempo come un flusso continuo: non comprendono cio√® i concetti suddivisi in passato, presente e futuro. Quando descrivono le esperienze della loro vita possono richiamare alla mente eventi passati da vent’anni con la stessa chiarezza con cui possono ricordare ci√≤ che √® successo la settimana precedente. La mancanza di linearit√† temporale distrae i marroni amorevoli dai dettagli della vita e questa predisposizione si ripercuote negativamente anche nella scelta del lavoro dove spesso vengono considerati insicuri e inaffidabili. I marroni amorevoli spesso non sono in grado di mantenere i propri impegni perch√©, durante il cammino, sono coinvolti da altre cose che fanno perdere loro la traccia del tempo e dei vincoli precedenti. Sono sempre in ritardo e hanno difficolt√† a prendere decisioni per le cose che non appartengono ad una categoria facilmente identificabile. I marroni mentali rendono meglio quando si concentrano su una materia che li interessa.

Predisposizione emotiva – passione, desiderio ed ottimismo caratterizzano l’interazione del marrone amorevole con la vita e la gente. I marroni amorevoli hanno bisogno di un compagno che sia emotivamente pi√Ļ forte di loro, psicologicamente sicuro e capace di affrontare le avversit√† della vita quotidiana: dato che hanno sempre la testa fra le nuvole hanno bisogno di persone e situazioni stabili che li aiutino a determinare la priorit√† degli obiettivi prefissati per proteggersi da un’eventuale delusione. I marroni amorevoli tendono spesso ad analizzare i propri sentimenti, atteggiamenti e credenze. Sono ottusi e incapaci di applicare un pensiero o un idea ad una situazione contingente. Da bambini di frequente si chiudono in se stessi perch√© gli adulti non sono in grado di comprendere loro astrattismo e non sono desiderosi di ascoltare le loro idee. I marroni amorevoli hanno la capacit√† di amare e interessarsi contemporaneamente a pi√Ļ persone ma i loro rapporti sono superficiali perch√© non sono capaci di dare e di ottenere fiducia. I marroni amorevoli ricercano nel matrimonio e nella famiglia la comprensione, l’amore e l’intimit√† ma spesso hanno un’idea infantile del matrimonio e di ci√≤ che devono essere i contributi di entrambi i partner. Poich√© i marroni amorevoli sono mentalmente chiusi spesso i loro partner tendono ad essere esigenti nei loro confronti e a trattarli come fossero dei bambini cresciuti. Questo atteggiamento fa s√¨ che il marrone amorevole si veda proiettato in una realt√† che si sente impreparato ad affrontare e di conseguenza il partner si sente disprezzato.

Stile sociale – i marroni amorevoli si divertono a partecipare agli incontri sociali, alle feste, alle cene fra amici, in tutte le occasioni in cui la gente si incontra. Tuttavia, per natura, non sono capaci di determinare le priorit√† dei loro impegni sociali, programmando troppe attivit√† in una sola giornata. Ne consegue che per piacere a tutti corrono da un appuntamento all’altro incapaci di instaurare un rapporto vero con tutti i gruppi di persone che incontrano. I marroni amorevoli cercano di trarre informazioni e nuove conoscenze dalle persone con cui parlano, tuttavia non sono in grado di sostenere lo scambio emotivo con loro perch√© non sono capaci di spingere la conversazione a un livello pi√Ļ profondo di condivisione personale e questo gli impedisce di avere un rapporto intimo con al gente. I marroni amorevoli sono affascinati dalle persone che hanno una cultura diversa dalla loro, sono curiosi e amano viaggiare per conoscere i popoli e le loro usanze.

Stile di comando – i marroni amorevoli non esibiscono le doti naturali di comando, sono pi√Ļ adatti a guidare con la virt√Ļ del loro amore e del loro apprezzamento per gli altri. Il marrone amorevole preferisce collaborare con una sola persona, dirigendo ed insegnando con infinita pazienza. Riescono a consigliare e a guidare solamente un gruppo di lavoro molto piccolo. Poich√© i marroni amorevoli sono molto curiosi approfondiscono diverse materie che possono appartenere a settori disparati. I marroni amorevoli non hanno bisogno di una dimostrazione affettiva per essere buoni insegnanti e consiglieri.

Scelte finanziarie – per i marroni amorevoli il denaro e il concetto di budget rappresentano la sfida maggiore. I marroni amorevoli sono capaci di calcolare esattamente ci√≤ di cui hanno bisogno per soddisfare i loro desideri tuttavia, quando si tratta di espandere la formula per includere i bisogni degli altri o per sopperire a situazioni di emergenza non sono in grado di rendere fattibile il budget. Per imparare ad essere responsabili delle loro entrate ed uscite tendono spesso comperare un registro contabile su cui riportare tutte le loro spese ma si stancano subito della complessit√† del sistema di registrazione e quindi decidono di abbandonarlo. Dato che i marroni amorevoli hanno difficolt√† a controllare il proprio denaro sono anche incapaci di attaccarsi a tutto ci√≤ che posseggono: sono talmente assorti dalle loro idee che spesso dimenticano la giacca sull’aereo o l’ombrello al ristorante. I marroni amorevoli tendono a spendere eccessivamente per oggetti che gli altri considerano un lusso e che per loro sono invece una necessit√†.

Carriera – i marroni amorevoli sono adatti a svolgere occupazione nel settore della progettazione urbanistica paesaggistica, nel giardinaggio o in qualsiasi altro ambito che possiede una sua armonia ed un suo ritmo. I marroni amorevoli amano la gente e preferiscono lavorare all’aria aperta, aiutando gli altri. Sono quindi ottimi venditori e rappresentanti ma hanno bisogno di lavorare per un’organizzazione e non come liberi professionisti. Capaci di riconoscere la complessit√† di un progetto hanno successo anche come programmatori di computer. I marroni amorevoli amano lo studio e possono quindi diventare eccellenti consulenti e insegnanti soprattutto nelle materie di ricerca.

Spiritualit√† – curiosit√†, desiderio e ottimismo sono le caratteristiche principali della ricerca spirituale del marrone amorevole. Per loro un’idea nuova √® sempre interessante. Esplorano i concetti della spiritualit√† nello stesso modo in cui bambini sono curiosi di aprire l’uovo di Pasqua. Nelle loro ricerche i marroni amorevoli sono desiderosi di abbandonare i pregiudizi per aprirsi a nuovi dati, tuttavia preferiscono affidarsi a idee che risultino simili al loro sistema di credo. Per loro natura sono affascinati dalle religioni che si basano su leggi ma preferiscono evitare un’imposizione di atteggiamenti e di modi di vivere. Il marrone amorevole tender√† infatti ad abbandonare una religione quando sentir√† la mancanza di flessibilit√†. Amano scambiare con gli altri le proprie esperienze spirituali e sono affascinati da rituali religiosi come la preghiera e dalle religioni che offrono la possibilit√† di imparare. Sono desiderosi di vivere e mettere in pratica i concetti della loro religione di appartenenza.

BLU

Il blu √® il colore che sente maggiormente il desiderio di aiutare gli altri, riuscendo in questo modo ad auto valorizzarsi. La sfida pi√Ļ grande per il blu √® riconoscere i propri bisogni per poi manifestarli agli altri: deve imparare a gestire le sue risorse dedicando parte del suo tempo e della sua energia al rinnovamento della propria personalit√†.

Rapporto con la realt√† fisica – i blu non sono richiamati dalla realt√† fisica che considerano sporca e brutta. Tendono a vivere nel regno delle emozioni e dei sentimenti e lo considerano pi√Ļ reale dell’ambiente esterno. Non sono portati a fare attivit√† fisica estenuante, tuttavia si divertono negli sport che hanno una componente di cameratismo come il calcio oppure una componente di grazia e bellezza come la danza. Amano le passeggiate all’aria aperta in compagnia degli amici. I blu tendono a mettendo facilmente peso, soprattutto dopo la nascita di un figlio e per questo devono capire che la loro bellezza sta nell’abilit√† di curare ed aiutare gli altri e non nella loro fisicit√†.

Attitudini mentali ‚Äď i blu sono molto intuitivi ed estremamente sensibili alle vibrazioni emotive degli altri, tuttavia hanno difficolt√† a tradurre in informazioni utili tutto ci√≤ che conoscono per intuito. Non sono pensatori realistici: afferrano simultaneamente tutte le parti di una discussione, determinano i risultati e le conseguenze desiderate analizzando tutte le cause ed effetti e mantengono aperte tutte le alternative possibili. Proprio per questo motivo non c’√® da meravigliarsi se hanno difficolt√† a prendere una decisione. L’abilit√† pi√Ļ importante che deve sviluppare il blu √® quella di focalizzare ed eliminare tutto ci√≤ che non ha una pertinenza immediata con il problema attuale. A scuola non sono particolarmente portati per le materie letterarie ed artistiche che enfatizzano l’intuizione e il sentimento. I blu hanno successo negli affari, soprattutto in quelli che permettono di lavorare a contatto stretto con le persone. Hanno bisogno di programmare il proprio lavoro per affrontare ogni situazione ed hanno bisogno di tempo per prendere una decisione. Per sentirsi emotivamente a loro agio hanno bisogno di scrivere tutte le varie proposte ed alternative. Solo in questo modo riesco a separare i sentimenti dall’azione e a giungere ad una soluzione che poi riescono a mantenere. La risorsa personale pi√Ļ importante del blu √® sicuramente il suo impegno emotivo insito in ogni processo mentale: vede la potenzialit√† delle buone idee e vuole aiutare gli altri a raggiungere gli obiettivi desiderati. Quando si impegna in un progetto √® affidabile, serio e di fiducia.

Predisposizione emotiva ‚Äď i blu comprendono tutto ci√≤ che li circonda attraverso l’emozione e non la sensazione fisica. Il blu vive quotidianamente l’amore, l’odio, la speranza e la disperazione. Proprio le emozioni sono i dati con i quali prende le decisioni ma nella societ√† attuale la conoscenza intuitiva del blu pu√≤ venire giudicata irrilevante da coloro che possiedono una visione pi√Ļ razionale. Servire gli altri √® lo scopo della loro vita e il loro benessere deriva dall’appagamento dei bisogni di altri. Il rischio pi√Ļ grande √® quello di essere sfruttati dalla famiglia e dagli amici: gli altri, infatti, non vedo i loro bisogni e anche se li vedono spesso non sono capaci di aiutarli. In questo modo i blu spesso non si sentono apprezzati per quello che fanno. Per eliminare il problema hanno bisogno di essere pi√Ļ determinati: devono imparare a porre i limiti e a comunicare agli altri i loro stessi desideri. Devono imparare che i loro bisogni sono importanti come quelli degli altri e devono imparare a preoccuparsi di se stessi allo stesso modo con cui si preoccupano degli altri. I blu hanno bisogno di sostenere la parte emotiva della loro personalit√† e possono farlo scrivendo un diario, leggendo, ascoltando la musica, trascorrendo momenti tranquilli in solitudine oppure con gli amici all’aria aperta. Devono imparare a gestire i loro sentimenti per non trovarsi in una palude di emozioni incontrollate. I blu esprimono le proprie emozioni attraverso il linguaggio del sorriso e delle lacrime: sono portati a ridere e a piangere facilmente e improvvisamente, con molto imbarazzo da parte loro. Si tratta di un abbandono spontaneo di emozioni che se non venissero sfogate causerebbero problemi fisici come, ad esempio, l’emicrania. I blu si rendono conto che il linguaggio verbale √® un mezzo povero per esprimere la profondit√† e la ricchezza dei sentimenti umani. Si commuovono davanti al tramonto, in chiesa e con la persona amata. I blu piangono quando sono arrabbiati ma al contrario di quello che possono pensare gli altri non ricorrono le lacrime per ottenere ci√≤ che vogliono. Quando litigano con il compagno sfogano con le lacrime la rabbia, la frustrazione e il senso di inutilit√† che provano in quella situazione e solo in un secondo tempo riescono a discutere e a razionalizzare il momento ricercando soluzioni alternative. Riescono a vivere veramente una situazione solo se sono coinvolti con i propri sentimenti.

Stile sociale Рi blu amano la gente e ne sono ricambiati. Per manifestare il loro amore tendono a prediligere i bisogni degli altri danneggiando le proprie necessità. Quando chi li circonda apprezza questo loro contributo i blu si sentono appagati e felici. Se non sono apprezzati per quello che fanno tendono a chiudersi in loro stessi. I blu dedicano molto tempo a pianificare le azioni, i momenti e gesti per esprimere il loro amore. Cene particolari, celebrazioni in grande stile sono solo alcuni dei modi attraverso i quali i blu comunicano la profondità dei sentimenti che provano per coloro che amano. Danno molta importanza alle vacanze, specialmente quelle che cadono a fine anno. Essendo tradizionalisti amano infatti riscoprire le tradizioni familiari, preparare pranzetti e vivere il calore intimo della famiglia. I blu amano fare e ricevere regali e li scelgono con cura ed attenzione.

Stile di comando – nella vita i blu sono il leader della squadra: aiutano, stimolano e favoriscono gli altri. Accettano di essere presidenti di una squadra, dividendo equamente il lavoro fra tutti i membri, inclusi loro stessi, assumendosi persino maggior lavoro sia necessario. La sfida pi√Ļ difficile per il blu √® quella di prendere decisioni accontentando tutti i collaboratori. Il blu, infatti, vuole rispettare le attitudini e i bisogni di ogni singolo individuo e di conseguenza quando deve prendere una decisione perde molto tempo per raccogliere tutte le possibilit√† che gli altri gli manifestano e cercare di ottenere il consenso generale. Il disaccordo e i conflitti personali mettono in difficolt√† le capacit√† di leader del blu.

Scelte finanziarie ‚Äď i blu considerano il denaro un aspetto volgare della vita e non amano le discussioni causate dai soldi. Anche negli affari la loro maggiore difficolt√† √® quella di chiedere denaro. I blu sono bravi nell’amministrare il denaro degli altri: si assumono tutte le responsabilit√† e sono attenti nelle loro azioni. Nell’ambito del matrimonio vedono il denaro come propriet√† di altri, tendono a risparmiare e preferiscono non fare investimenti rischiosi.

Carriera ‚Äď i blu sono talmente bravi ad ascoltare gli altri che spesso offrono gratuitamente i propri consigli agli amici e ai vicini di casa, tuttavia fanno fatica ad essere oggettivi perch√© si lasciano spesso coinvolgere emotivamente fino al punto da sentirsi frustrati se non possono prendere parte alla risoluzione del problema. Troppo spesso si accorgono di essere stati sfruttati come muro del pianto per un lagnoso cronico che non ha nessuna intenzione di fare qualcosa per risolvere il problema. Quando esercitano professioni altruistiche si identificano troppo con il paziente. I blu sono spesso portati a lavorare fuori dalla propria casa, scegliendo occupazioni femminili come segretarie, baby-sitter ed insegnanti. Soprattutto le donne decidono di mettersi in proprio come infermiere o come consulenti aziendali. I blu diventano eccellenti direttori del personale, contabili e organizzatori di conferenze. Non sono portati a lavorare nel settore legislativo o contrattuale in cui sono costretti a mascherare i propri sentimenti, non amano lavorare in solitudine, come scrittori per esempio, o in occupazioni che non gli permettono di esprimere i propri pensieri. Se decidono di lavorare come liberi professionisti hanno bisogno di un collaboratore che sia felice di occuparsi delle pratiche finanziarie e legali.

Spiritualit√† – la spiritualit√† √® la forza guida della vita del blu ed √® anche la sua ricerca verso un rapporto profondo e costante con Dio. Per loro Dio non √® l’uomo seduto in mezzo alle nuvole che getta saette sull’umanit√†: √® un essere misericordioso e onnipotente, la guida della loro vita. Il loro amore per Dio non √® basato su una dottrina teologica o su una logica razionale: i loro sentimenti sono talmente profondi che li rende incapaci di comunicare la meraviglia che provano nei confronti di questo essere superiore. Le lacrime della tristezza rappresentano la caratteristica principale dell’emozione profonda che il blu vive in unione con Dio. I blu vivono, percepisco e riconoscono Dio in ogni momento e in ogni cosa. Per il blu √® importante partecipare alle pratiche spirituali e il luogo √® importante tanto quanto la cerimonia. Sono profondamente commossi dei canti, dalle preghiere e dalle candele che alimentano le loro anime. Per il blu la preghiera √® una forma spirituale attiva: possono pregare passeggiando nel bosco, davanti alla macchina da cucire o mentre stanno lavorando su un progetto. Anche se le mani sono occupate le loro menti sono libere di vagare e contemplare le meraviglie della vita. I blu cercano di trovare il modo per essere al servizio della famiglia e degli amici perch√© per loro questo significa in questo modo essere anche al servizio di Dio.

VIOLETTO

I violetti hanno le capacit√† e le risorse per avere successo nella vita e per plasmare il futuro collettivo. La loro chiave del successo √® legata alla loro capacit√† di prevedere il futuro: possono vedere le piante del domani nei semi di oggi. Sentono il bisogno di identificare e realizzare i cambiamenti nella societ√† che avranno un impatto positivo per il futuro dell’umanit√†. La difficolt√† maggiore del violetto √® quella di imparare a vivere senza un costante senso di colpa che nasce dal voler essere migliore subito e in questo momento.

Rapporto con la realt√† fisica – dato che i violetti sono incapaci di tradurre in pratica ci√≤ che hanno in mente hanno sempre bisogno di altre persone che li aiutino a costruire case, scrivere articoli o creare ambienti. Senza l’aiuto degli altri le loro idee resterebbero incompiute. I violetti sono convinti che qualunque idea da loro immaginata sia subito pronta per essere trasformata in essere.

Attitudini mentali – i violetti sono estremamente intelligenti e sono continuamente in grado di criticare, valutare e sviluppare idee. Cercando di capire ci√≤ che non funziona riescono a scoprire nuove soluzioni. Sembrano vedere contemporaneamente il progetto finale e le sue piccole componenti (l’intera foresta ed ogni singolo albero). I violetti sono per natura portati alla ricerca e amano la stimolazione mentale che ne consegue.

Predisposizione emotiva – i violetti provano emozioni profonde e si muovono sempre con passione. A volte possono sembrare freddi e arroganti ma √® solo un modo per difendersi dall’intrusione nella loro area pi√Ļ vulnerabile, quella cio√® dei sentimenti. In realt√† i violetti non sono per nulla sicuri di s√© e spesso si allontanano emotivamente dal mondo che mi circonda. Si manifestano superiori e mantengono le distanze per proteggersi. Dal punto di vista emotivo i violetti hanno una sensibilit√† superiore e sono molto intuitivi. Vivono la sessualit√† con una profonda passione e per sentirsi appagati devono unirsi in matrimonio. La comunicazione sessuale non √® verbale e vivono il sesso a un livello spirituale profondo: se il partner avr√† bisogno di un rapporto sessuale sensuale e prolungato il violetto lo capir√† prima che il partner glielo comunichi. I violetti sono gelosi di qualsiasi cosa o qualsiasi persona che si pone fra loro e la sicurezza emotiva (possono essere persino gelosi dei loro stessi figli). Sono razionali, fiduciosi, vogliono che le cose siano fatte ma in un rapporto non devono sentirsi caricati di tutta la responsabilit√†. I violetti si legano profondamente ed hanno una grande fiducia nel loro compagno, preferisco non avere rapporti sessuali solo per la gratificazione fisica. In un rapporto possono essere molto possessivi, esigenti ed egoisti.

Stile sociale Рagli occhi degli altri i violetti appaiono asociali. Essi, infatti, tendono ad essere distanti, solitari e freddi nei loro rapporti interpersonali. Non hanno tempo per le chiacchiere stupide e le attività sociali che considerano inutili, preferiscono impegnarsi in conversazioni di significato profondo e disprezzano i party.

Stile di comando Рi violetti sanno come vivere in armonia con la forza della vita per affermare le loro idee e i loro desideri, sono autorevoli e il loro stile di comando è autocratico e dispotico. Guidano gli altri dicendo loro che cosa devono fare. Quando lavorano secondo la loro propria ispirazione tendono a non sopraffare gli altri, quando invece si sentono costretti a compiere un lavoro per il quale non si sentono portati tendono a comandare con il dominio. I violetti tendono a sentirsi colpevoli per il loro stile di comando che risulta in conflitto con le norme sociali. Per avere successo i violetti devono bilanciare i bisogni dei loro io con le richieste della loro anima.

Scelte finanziarie – i violetti sanno guadagnare il denaro con un impegno minimo: sanno come lavorare meno ed essere pagati di pi√Ļ e poich√© sono fondamentalmente pigri preferiscono procurarsi il denaro senza doversi impegnare fisicamente. I violetti non sono generosi e non spendono facilmente il proprio denaro e nel fare un regalo valutano attentamente tutti i fattori prima di decidere quanto spendere e tendono a regalare oggetti di bisogno anzich√© di piacere. Al contrario i violetti non si lasciano travolgere dal consumismo ma comprano esattamente ci√≤ che vogliono.

Carriera – i violetti amano spiegare agli altri che cosa devono fare e quando possono sfruttare questa qualit√† diventano eccellenti insegnanti, allenatori, ministri, oratori e attori. Possono essere eccellenti giornalisti perch√© non si limitano a registrare gli eventi quotidiani ma sono in grado di proiettarli nel quadro completo della storia degli uomini. Inoltre per la loro capacit√† di prevedere le scelte che avranno successo nel futuro possono anche ricoprire incarichi a livello dirigenziale. I violetti tendono ad avere successo nel settore medico e legislativo, dove c’√® ancora molto da imparare e ci sono molte specializzazioni nell’ambito della stessa disciplina. Dato che amano rimanere legati al regno della teoria sono particolarmente portati per le professioni creative che offrono anche la possibilit√† di lavorare da soli: scrittori, artisti, musicisti‚Ķ

Spiritualit√† – per i violetti la spiritualit√† corrisponde alla crescita e allo sviluppo. Spiritualit√† significa vivere in contatto con l’anima e appagare i propri destini individuali. Molti violetti vivono la spiritualit√† come un rapporto personale con Dio, molti altri invece la definiscono il credo morale con il quale scegliere di vivere. Tuttavia tutti sono coscienti della profondit√† spirituale che precede i loro pensieri e le loro parole. I violetti sanno che esiste un potere superiore e sanno che c’√® una parte di loro stessi in cui Dio √® sempre presente. Non accettano l’idea di Dio con la tunica bianca o seduto sulle nuvole. Ascoltano e obbediscono alle leggi dell’universo perch√© comprendono il concetto di unicit√†, del castigo e del karma. I violetti sono visionari ma tanti di loro hanno difficolt√† a riconoscere questa grande dote. Per sentirsi soddisfatti devono riuscire a realizzare la loro visione malgrado tutti i dubbi, gli ostacoli e timori (hanno soprattutto paura di essere derisi e incompresi). Quando i violetti iniziano a lavorare sulla loro visione sono felici, produttivi e passionali perch√© in questo modo si sentono pi√Ļ vicini a Dio e alla saggezza superiore. Il benessere spirituale dei violetti √® direttamente proporzionale alla loro capacit√† di lavorare in armonia con l’anima. I violetti sono in grado di dare il proprio contributo solo attingendo alla loro interiorit√†. I violetti che rifiutano la vita visionaria sono infelici perch√© la loro esistenza rimane permeata dalla rabbia, dalla colpa e dal dolore per non aver mantenuto la loro promessa con Dio.

LAVANDA

Sognatore, idealista, fantasioso: sono questi gli aggettivi che meglio descrivono i lavanda. I lavanda possiedono una vita superiore che permette loro di cogliere dimensioni differenti e in questo modo riescono anche ad esplorare realtà alternative, quelle realtà che esistono solo nei romanzi fantascientifici ed onirici. La difficoltà maggiore dei lavanda è quella di rimanere in contatto, emotivamente e fisicamente, con la nostra realtà.

Rapporto con la realt√† fisica – i lavanda sono spesso pallidi e fisicamente gracili, preferiscono occuparsi di attivit√† che li portano a rinchiudersi in un luogo appartato, non amano la vita all’aria aperta e non riescono ad apprezzare emotivamente le manifestazioni della natura. Possono riconoscere la magnificenza della terra, delle piante e del ciclo vitale solo in modo astratto ma in realt√† non vogliono sporcarsi le mani con la terra e considerano gli insetti degli esteri repellenti. Preferiscono ammirare la natura attraverso un quadro anzich√© osservarla nella realt√†. I lavanda sembrano essere trasportati dalla vita, immaginando nuove idee senza per√≤ preoccuparsi di ci√≤ che √® necessario per renderle fattibili. Sono felici di dipingere le pareti del soggiorno ma lo sforzo di andare nel negozio a scegliere la tonalit√† adatta e portare la vernice a casa √® cos√¨ opprimente che abbandonare l‚Äôidea. Il lavanda non ha il senso del rapporto tra il tempo e lo spazio: esce di casa per andare a fare la spesa e si ritrova in un’altra citt√†, lontana 30 km, dimenticando il motivo per cui √® uscito.¬†¬†Tenerli ancorati alla realt√† provoca loro una sofferenza fisica simile a quella che provano altri quando sono costretti a rimanere svegli mentre desiderano dormire. Quando la famiglia e gli amici sono troppo insistenti, pretendendo da loro maggiore responsabilit√† e determinazione, i lavanda possono innervosirsi e arrabbiarsi: vogliono solo sfuggire da questa realt√†, restare da soli con le proprie immagini e propri sogni.

Attitudini mentali – i lavanda sono portati a pensare molto ma i loro pensieri non sono logici, sequenziali e intellettuali. I lavanda partono sempre con la premessa perch√© no? Per loro tutto √® possibile. L’ostacolo maggiore della vita dei lavanda √® quello di agire in base alle idee che proliferano nella loro mente. Devono lavorare attentamente per catturare la fattibilit√† delle loro idee, devono rintracciarle, filtrarle e tradurle in realt√† allo stesso modo con cui la macchina da cucire riesce a far entrare il filo nella cruna dell’ago. I lavanda possiedono l’abilit√† di lavorare mentalmente sull’intero progetto creativo, spostando simultaneamente tutte le diverse pedine per poter trovare soluzioni diverse. Sono in grado di focalizzare la propria attenzione sia sui minimi dettagli che sull’intero progetto. Spesso i lavanda riescono a tradurre in parole scritte ci√≤ che ha prodotto la loro creativit√†, il loro linguaggio poetico √® passionale. I lavanda sono visionari: ogni progetto ideato nella loro mente √® vissuto a livello sensoriale.

Predisposizione emotiva – il lavanda √® insicuro sia dal punto di vista psicologico che emotivo e spirituale. Ha difficolt√† a creare e a mantenere un sistema di valori e spesso si uniforma alle linee guida di personalit√† pi√Ļ forti di lui. Il lavanda vive la vita come se non gli appartenesse e ha difficolt√† a chiamare casa qualsiasi posto. Il lavanda sognano sempre: oltre i sogni quotidiani spesso si autosuggestionano e LE loro visioni creative si trasformano durante la notte in incubi. Sono individui sensitivi sia dal punto di vista fisico che emotivo e possono vivere la chiarezza di un suono (chiaro udienza), la chiarezza di una visione (chiaroveggenza)e la chiarezza di una sensazione (chiaro percezione). I lavanda non frenano i meccanismi interiori della loro mente e sono disposti a vivere quest’esperienza, come ad esempio la scrittura automatica o altri fenomeni extrasensoriali. Dal punto di vista emotivo non sono portati a vivere rapporti profondi con altre persone perch√© l’amore e l’attenzione che possono dedicare ai compagni e ai figli √® insolita e casuale. Nella societ√† attuale i lavanda adulti hanno difficolt√† ad adattarsi al ruolo di compagni e di genitore attento ed affettuoso, danno tutto ci√≤ che devono dare ma sono incapaci di dare di pi√Ļ. Possono immaginare ci√≤ che dovrebbero fare ma non sono in grado di tradurlo in realt√† e cos√¨ si sentono in colpa e inadatti a svolgere determinati ruoli. A volte il senso di colpa √® talmente forte che li obbliga ad allontanarsi emotivamente e fisicamente. I bambini lavanda che hanno lo stesso problema si rifugiano nel loro mondo fantastico creando amici e compagni di gioco immaginari.

Stile sociale ‚Äď i lavanda sono individui solitari perch√© temono che gli altri non riescano a capire il loro stile di vita, vivono immersi nei loro pensieri e raramente esprimono ci√≤ che gli passa per la testa per paura di essere criticati o ostacolati. I lavanda sono spesso portati a far credere agli altri di seguire le norme sociali quando in realt√† stanno solo cercando di creare un’apparenza che li renda accettabili ed autonomi. I lavanda vogliono essere riconosciuti per il merito artistico del proprio lavoro, sono determinati nel perseguimento delle loro idee ma non agiscono per affermarsi socialmente. Sono capaci di creare solo perch√© hanno avuto l’idea di farlo. Non sentono il bisogno del supporto fisico ed emotivo fornito dai rapporti affettivi e preferiscono sentirsi soli per poter sognare liberamente. L’attivit√† sessuale √® un mezzo attraverso il quale i lavanda possono trasportare nella realt√† ci√≤ che vedono nella fantasia, sono creativi e desiderosi di provare esperienze nuove ed insolite. Tuttavia tendono a porre dei limiti ben precisi all’esplorazione sessuale, oltre i quali non si spingeranno mai. In un rapporto che li fa sentire sicuri i lavanda diventano creativi, audaci e desiderosi di essere coinvolti fisicamente in modo tale che le loro menti siano libere di vagabondare attraverso le onde astrali.

Stile di comando Рi lavanda non possiedono le capacità del buon leader perché essendo loro stessi incoerenti non possono guidare gli altri. Il potere del lavanda è insito nella necessità di solitudine: la sua forza è quella di avere coraggio di essere diverso senza desiderare di conformarsi alla realtà.

Scelte finanziarie – i lavanda sono molto infantili quando devono trattare il denaro, quando hanno i soldi li spendono e quando non li hanno evitano di contrarre debiti. Per il lavanda e il denaro √® come un gioco: alla fine chi ne ha di pi√Ļ vince. Tuttavia spesso si annoiano e abbandonano mentalmente il gioco prima del risultato finale.

Carriera ‚Äď i lavanda sono portati a ricoprire ruoli nei quali possono provvedere a loro stessi impegnando una quantit√† minima di tempo e di preoccupazioni. Sono molto portati per l’insegnamento, soprattutto quello universitario. Molti si dedicheranno alle attivit√† artistiche come la pittura e la scrittura che permetteranno loro di rimanere in solitudine per molto tempo, immersi nei propri pensieri e nelle proprie fantasie. I lavanda sono inoltre portati a recitare perch√© in questo modo riescono a vivere una nuova realt√† in maniera naturale ed autentica. I lavanda sono anche portati a lavorare dietro le quinte perch√© anche in questo ambito possono vivere le loro idee: sono eccellenti costumisti, disegnatori e direttori teatrali. Sono inoltre ottimi terapisti se possono lavorare in centri di trattamento dov’√® incoraggiata la creativit√† e la ricerca sperimentale.

Spiritualit√† – i lavanda non si uniscono a un redo spirituale, vogliono rimanere liberi di analizzare qualsiasi nozione e concetto che catturi il loro interesse. Rifiutano ci√≤ che delimita i parametri della realt√†, come ad esempio il rigido concetto di Dio secondo l’etica giudeo-cristiana. Sono attratti dalle ideologie che affermano la libert√† individuale e personale e vogliono avere la possibilit√† di avvicinarsi all’essere superiore con i loro stessi mezzi e la loro dedizione. Per i lavanda il luogo di culto artisticamente bello √® anche una fonte di ispirazione per l’interiorit√† personale. I canti, l’incenso e le candele sono suggerimenti visivi, uditivi e cinestetici che li aiutano a fuggire liberamente nel loro mondo onirico e di fantasia. I lavanda sono portati da avvicinarsi al mondo della magia, dove i rapporti causa-effetto danno vita ai cambiamenti dell’alchimia e alterano i processi umani. Non sono sufficientemente disciplinati per fare i guaritori.

CRISTALLO

I cristalli sono i guaritori naturali, possiedono l’energia per trasformare la luce in raggi benefici e diventano il mezzo attraverso il quale si libera la salute. Sono in grado di accentuare il loro potere personale per purificare la loro mente e la loro anima e dedicarsi completamente alla guarigione degli altri. La loro sfida maggiore √® imparare a sfruttare al meglio questo grande dono. Il problema personale dei cristalli √® imparare a conoscere se stessi per accettarsi cos√¨ come sono.

Rapporto con la realt√† fisica – i cristalli considerano l’ambiente fisico esterno ostile e nemico e provano dolore fisico nell’osservare tutto ci√≤ che in disordine, sporco o disgustoso. Sono fisicamente sensibili al rumore e a qualsiasi altra forma di inquinamento e vogliono che il mondo possa essere primitivo come la realt√† dei loro sogni. Nel tentativo di creare un mondo perfetto i cristalli diventano ossessivi con la pulizia e l’ordine. Le loro case avranno numerose piante, piani liberi e saranno arredate con mobili semplici e funzionali. Dato che sono poco sentimentali avranno pochi oggetti di ricordo della famiglia e degli amici. I cristalli tendono a rinchiudersi nei loro spazi privati invitando solo pochi amici molto intimi. Si sentono soddisfatti e sicuri quando possono lavorare la terra.

Attitudini mentali – i cristalli sono brillanti, svegli e mentalmente agili, sono lettori avidi, amano la televisione, il cinema e il teatro, principali fonti del loro apprendimento. Sono determinati e assumono sempre atteggiamenti adatti all’occasione. Amano leggere libri che trattano le filosofie della societ√† contemporanea e libri che ispirano i loro pensieri: biografie, diari, raccolta di preghiere, saggi filosofici e poesie. I cristalli trascorrono molto tempo a pensare a ci√≤ in cui credono, a meditare e a pregare per la loro vita, tuttavia sono pochi coloro i quali si considerano spirituali. I cristalli amano imparare e sono ottimi lavoratori, coscienziosi e diligenti. Anche se non sono interessati alla materia riescono ad apprenderla velocemente. Sono particolarmente portati per le materie creative ed eccellono in medicina, in modo particolare psicoterapia e dermatologia.

Predisposizione emotiva – i cristalli riescono a camuffare il loro colore personale assorbendo i raggi degli altri colori. Questa loro predisposizione confonde la famiglia e gli amici e pu√≤ perfino portare all’incomunicabilit√†. Dal punto di vista emotivo i cristalli sono inflessibili, le loro reazioni emotive sembrano sempre studiate e recitate: √® come se seguissero attentamente un copione. Di conseguenza sono timidi riservati e preferiscono rimanere appartati, sanno come recitare una parte ma non sono in grado di affrontare spontaneamente una situazione. I cristalli manifestano fiducia nella famiglia, negli amici e nei vicini perch√© solo in questo modo pensano di essere accettati ed aiutati ma in realt√† questi contatti li mettono in difficolt√†. I cristalli sono emotivamente molto fragili. Spesso tendono a rinchiudersi in se stessi perch√© quello √® l’unico porto sicuro che conoscono. Stranamente i cristalli mostrano i loro sentimenti pi√Ļ profondi perch√© pensano che i loro sentimenti veri sono incompresi. In generale si sentono disprezzati e incompresi da tutti, eccetto Dio. I cristalli preferiscono fare da soli.

Stile sociale – dal punto di vista sociale i cristalli hanno difficolt√† a stare con la gente e viceversa. La timidezza e la mancanza di sicurezza li allontanano dagli altri e li rendono insicuri e riservati. Dato che non sono capaci di confrontarsi spesso tendono a dare agli altri la colpa del loro stato d’animo. Le donne spesso si nascondono anche quando sono belle. Ai cristalli manca il cosiddetto istinto sociale. L’istinto sessuale dei cristalli √® minimo perch√© interagire sessualmente significa dover unire la propria aura a quella del partner e quindi significa in qualche modo essere privati di una propria autonomia e identit√†. Il paradosso √® che realt√† amano il sesso ma non sono capace di sopportarne le conseguenze fisiche e emotive. I cristalli possono persino modificare il loro stile di vita scegliendo di vivere da soli: senza un compagno si sentono pi√Ļ tranquilli e possono vivere in armonia con i loro bisogni biologici.

Stile di comando – negli affari sono molto bravi a gestire un progetto in cui lavorano molte persone ma non sono desiderosi di attirare l’attenzione su di s√©. La capacit√† di comando del cristallo √® legata solamente alla sua capacit√† di guaritore, mentre in settori diversi da quelli medici i cristalli non hanno alcun potere.

Scelte finanziarie – i cristalli non hanno fiuto per gli affari e preferiscono investire in operazioni sicure e gi√† sperimentate. Sono responsabili e attenti al loro denaro, rispettano i pagamenti delle tasse e delle fatture e l’idea di trasgredire la legge provoca il loro incubi notturni.

Carriera – i cristalli sono portati a svolgere lavori che permettano loro di stare da soli, occupandosi di compiti ben specifici. Hanno bisogno di lavorare in un ambiente strutturato e tranquillo, con una regolare routine. Sono adatti a fare i bibliotecari, i medici, i tecnici o i bidelli nelle scuole elementari. Sono portati anche a lavorare in un ufficio dove il lavoro richiede un’attenzione scrupolosa e ripetitiva e sono adatti a lavorare nel settore medico: dal ruolo di receptionist a quello di fisioterapista. Sono eccellenti insegnanti, consulenti e presidenti di associazioni religiose.

Spiritualit√† – per il cristallo spiritualit√† significa vivere una vita serena, cosciente del fatto che presto tutti gli uomini dovranno rendere conto del proprio essere. Il cristallo deve essere il mezzo che diffonde il nuovo pensiero e le nuove azioni della nuova societ√†. La missione della sua vita √® guarire il corpo, la mente e l’anima degli uomini. Quando i cristalli sono in armonia con le proprie attitudini sono felici e soddisfatti, al contrario quando rifiutano il loro potere sono infelici, si chiudono in se stessi e vivono nell’attesa di morire. I cristalli sono i canali fisici di collegamento tra Dio, propulsore dell’energia, e gli esseri umani, utilizzatori dell’energia. I cristalli ricevono il segnale da Dio e lo focalizzano incanalando nelle direzioni specifiche. L’energia divina, attraverso la forma di terapia del cristallo, passa nel corpo del paziente. La fragilit√† fisica e la vulnerabilit√† emotiva dell’ambiente esterno, spesso ostile, impediscono a volte ai cristalli di mettere in pratica e sfruttare le loro capacit√†.

INDACO

L’indaco rappresenta il nuovo colore ed √® emerso dalla nuova realt√†. Ha capacit√†, talento e caratteristiche completamente diverse da tutti gli altri colori. Essendo un colore nuovo lo si riscontra nei bambini e nei ragazzi. La difficolt√† maggiore degli indaco √® essere pazienti e intolleranti: dato che loro sono autentici e spontanei non tollerano che gli altri non lo siano.

Rapporto con la realt√† fisica ‚Äď gli indaco riescono a registrare gli input emotivi, fisici e psicologici pi√Ļ elevati e ci√≤ significa, quindi, che il troppo caos o il troppo rumore li confonde facilmente. I bambini indaco sono sempre attenti e il commento pi√Ļ frequente dei genitori nei loro confronti √®: ‚Äú√® sempre stato sveglio, attento curioso sin dalla nascita‚ÄĚ. I bambini indaco, infatti, spesso non hanno gli occhi socchiusi o nel vuoto come gli altri neonati e non sentono il bisogno di dormire a lungo. Il dono d’amore preferito dagli indaco sar√† quello di essere svegliati dolcemente, bussando alla porta della camera e chiamandoli ripetutamente. Gli indaco sapranno ricompensare questa gentilezza per tutta la giornata. Prediligono i latticini e sono allergici al latte di mucca che pu√≤ provocare infiammazioni alle vie respiratorie, tosse, raffreddori e infezioni alle orecchie. Apprezzano anche latte di capra. I bambini indaco hanno bisogno di vivere in ambienti calmi e tranquilli e quando sono sottoposti a lunghi periodi di sottile eccitazione diventano irritabili. Non sono bambini viziati ma hanno bisogno di cure e possono essere aiutati facendo ascoltare loro musica classica. I bambini indaco sono dotati di una rapida capacit√† di apprendimento: durante i primi due anni sviluppano una destrezza manuale e un coordinamento motorio maggiore rispetto a quello dei loro coetanei. Gli atteggiamenti degli indaco riflettono tutte le caratteristiche maschili e femminili e quindi ne risulta che, passato il periodo della pubert√†, sono disponibili a qualsiasi esperienza sessuale. Possono inoltre cambiare spesso le loro forme di rapporto sessuale perch√© la sessualit√† viene vissuta come una capacit√† di interazione spirituale. Preferiscono avere pochi rapporti appaganti piuttosto che numerose scappatelle occasionali.

Attitudini mentali ‚Äď gli indaco sono brillanti e curiosi, con un’intelligenza superiore alla media. I bambini sembrano nati conoscendo tutto e quindi le loro richieste d’informazione sono solo la verifica delle conoscenze che gi√† possiedono. √ą come se stessero mettendo alla prova gli altri, fanno domande difficili che richiedono una concentrazione interiore. L’indaco non potr√† mai accontentarsi di risposte tipo ‚Äúperch√© si √® sempre fatto cos√¨‚ÄĚ. Sin da piccoli riescono ad afferrare concetti astratti di tempo, spazio distanza. Quando vogliono conoscere e sapere non danno pace. L’educazione di questi bambini risulta piuttosto difficile perch√© danno libero sfogo alle loro capacit√† e il sistema che non pu√≤ soddisfare i loro bisogni viene subito messo in discussione. Sono indipendenti senza essere tuttavia arroganti: il sistema scolastico tradizionale non si addice a loro perch√© il loro processo di apprendimento deve essere libero di seguire e sviluppare i propri ritmi interiori. I soggetti, le materie e le idee non devono essere suddivise in settori rigidi: non riescono a studiare una materia senza considerare le sue implicazioni in altre aree e devono capire come tutti i singoli elementi si uniscano insieme. I bambini indaco riescono a studiare meglio quando sono stimolati a seguire i loro stessi interessi e subiscono negativamente le imposizioni degli insegnanti su cosa e come dovrebbero studiare. Gli indaco hanno bisogno di un loro spazio personale deve poter abbandonare il lavoro senza dover necessariamente mettere in ordine tutto quanto. Quando si annoiano o non si sentono stimati tendono a rinchiudersi in se stessi.

Predisposizione emotiva ‚Äď gli indaco sembrano pi√Ļ maturi rispetto ai loro coetanei e reagiscono con simpatia ai piccoli drammi esistenziali. Devono essere liberi di agire da soli e dedicarsi ai loro interessi personali, hanno molta fantasia e spesso parlano da soli. Si sentono a loro agio in situazioni che pongono limiti chiari senza tuttavia frenare il loro bisogno di esplorare e scoprire. Prima di far prendere una decisione al bambino indaco gli adulti devono essere capaci di farlo riflettere su tutte le aspettative, le limitazioni e gli obiettivi che si vogliono raggiungere perch√© gli indaco collaborano con successo quando hanno una visione chiara delle possibilit√†, dei limiti e dei confini della situazione. L’indaco sa esattamente quello che vuole e se l’adulto gli offre la possibilit√† di scegliere deve essere preparato ad accettare le sue scelte. Le promesse fatte e non mantenute compromettono i rapporti tra l’indaco bambino. Gli indaco mostrano il loro affetto ma non sono eccessivamente affettuosi, sono cauti e sono spesso contenti anche se non sono sempre spontanei ed esuberanti. Il bambino indaco non riesce facilmente ad abbandonare il vecchio per accettare il nuovo: eliminare qualcosa semplicemente perch√© bisogna sostituirla con una nuova provoca nell‚Äôindaco un profondo dolore emotivo. I genitori dovrebbero far avvicinare il bambino indaco all’oggetto nuovo salutando il vecchio sia che si tratti di un animale domestico malato sia della macchina di famiglia. Ignorare questo loro aspetto √® come sottovalutare uno dei doni pi√Ļ importanti di questi bambini. I ragazzi indaco si sentono spesso isolati e non sono in sintonia con i loro coetanei: il taglio di capelli strano, la musica ribelle e vestiti stravaganti rappresentano per lui una forma di travestimento, la farsa di una realt√† alternativa inesistente. Per disperazione possono rifugiarsi nell‚Äôalcol per sfuggire alla solitudine. Sanno di essere incapaci di adattarsi alle regole e spesso si sentono la pecora nera della famiglia o il pesce fuor d’acqua della societ√†.

Stile sociale ‚Äď gli indaco sono sempre sinceri e non importa se la verit√† pu√≤ ferire gli altri. Non accettano le regole imposte dalla societ√† e non assumono atteggiamenti solo per contraccambiare l’amore di qualcuno. L’indaco non si sente mai colpevole perch√© il suo unico scopo √® permettere a tutti gli uomini di esprimere se stessi per far funzionare il mondo. Bont√†, gentilezze e accettazione sono valori insignificanti per lui, sono concetti senza senso. Se accettano un ruolo √® perch√© sono d’accordo con la premessa morale che sta alla base ma non ubbidiranno mai ad un’imposizione. Non si daranno da fare per diventare il capo della squadra, non hanno molti amici e preferiscono rimanere da soli piuttosto che adattarsi a nuove conoscenze. Gli indaco tendono a scegliere quelli che, prima di diventare i loro amanti, sono stati i loro migliori amici o compagni. La famiglia deve essere in grado di proteggere l’indaco dal mondo esterno.

Stile di comando ‚Äď gli indaco sono i leader del futuro, non amano comandare con la forza e il loro potere risiede nel rifiuto di accettare qualsiasi forma di manipolazione. Gli indaco guideranno gli altri nel riconsiderare il credo, i valori e gli atteggiamenti. Dubitando del valore delle pratiche normali manifesteranno la mancanza di logica in tutto quello che fanno gli uomini. Intuisco i cambiamenti che si verificheranno nella tecnologia, nella scienza e nella ricerca. I bambini indaco sono la nostra speranza per il futuro. L‚Äôindaco non si arrabbia facilmente e non √® ostinato: ha semplicemente valutato tutti gli aspetti ed ora √® deciso. Gli indaco sono nati sapendo che la vita √® divertente e pu√≤ rimanere tale non evitando il dolore ma accettandolo.

Scelte finanziarie ‚Äď gli indaco non riescono a comprendere il valore del denaro, lo considerano un mezzo manipolatorio sfruttato da alcune persone per controllare gli atteggiamenti degli uomini. Lavoreranno solo perch√© il lavoro li divertir√† e perch√© si sentiranno utili nel farlo. Gli indaco si impegnano solo in un progetto che li interessa e che assorbe la loro completa attenzione perch√© sanno esattamente quello che vogliono e quello che non vogliono.

Carriera – in genere gli indaco si sentono soddisfatti quando possono lavorare con le proprie mani e quindi molti di loro sono artigiani o riparatori. Sono intelligenti, parlano poco e sono grandi lavoratori. Possono lavorare nel settore edilizio, idraulico o elettrico. Sono portati a ricoprire cariche che permettano loro una flessibilit√† e una libert√† d’azione. In futuro gli indaco assumeranno ruoli di comando perch√© saranno gli unici ad avere un’esperienza diretta della tecnologia moderna, sapranno di che cosa avremo bisogno basandosi su ci√≤ che abbiamo avuto nel presente.

Spiritualit√† – l’espressione di spiritualit√† dell‚Äôindaco √® un esempio di come l’uomo potrebbe vivere senza il senso di colpa o la paura ai quali fanno ricorso alcuni sistemi religiosi per manipolare gli uomini. Gli indaco obbediscono alla natura della loro stessa divinit√† e vivono la loro spiritualit√† come parte del loro essere. Sembrano essere nati gi√† con tutte le conoscenze, come se si ricordassero perfettamente dove sono stati prima di venire qui. Gli indaco sembrano possedere l’interiorit√† del potere superiore. Per l’indaco, infatti, il potere superiore √® una realt√† quotidiana. Gli indaco riescono facilmente ad adattarsi alle pratiche spirituali istituzionalizzate, sin da bambini sono portati alla meditazione e apprezzano le cerimonie religiose ricche d’incenso e di candeline. Partecipano con naturalezza ai rituali di preghiera e di meditazione, amano il momento e il luogo spirituale. Sono spiritualmente eclettici, capaci di incorporare simultaneamente tradizioni, rituali e sistemi religiosi diversi. Questi bambini sanno per intuito che c’√® un ordine e un disegno universale che non hanno niente a che vedere con i ruoli e le regole istituite dagli uomini. Dato che gli indaco sono nati possedendo tutte le conoscenze riescono facilmente ad accedere al mondo paranormale o psichico.

¬†Barbara Bowers “I colori dell’aura”

Intuizia